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[单选题]
群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持()
A.目标合作因素
B.成员支持因素
C.团队承诺因素
D.人际影响因素
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A.个人与群体间遵循互惠原则
B.成员在群体中的关系结构遵循一致性和互补性原则
C.具有权威的领导和成员对此权威的认同和拥护是增强群体凝聚力的必要条件
D.一个不存在内部分裂的群体面临环境的巨大压力和威胁时凝聚力会减弱
A．群体内部冲突
B．群体问冲突
C．组织间冲突
D．以上都不是
A.领导者既关心成员间的关系，又注重工作成绩
B.领导者高度关心群体成员的需要、友谊、人际关系等，不注重工作效率
C.领导者既不关心群体成员，也不顾及工作任务，只是维持现状
D.领导者对群体成员的需要及工作任务的完成力求平稳，维持一定的满足程度
A.菲德勒模型
B.情境领导模型
C.领导行为连续体理论
D.路径——目标理论
A.在2人群体中，任何一人的退出都可导致群体的解体，这一事实迫使2人群体成员的不断参与，相互依存
B.在3人群体中，即使一个退出，群体仍然存在，彼此间的亲密感、责任感都没有那么强烈
C.3人群体成员间的关系不像2人群体那样面对面和公开，有了一定的匿名性和隐私性
D.2人群体中，任何人都无法扮演中间人的角色，不存在多数派、少数派问题
E.3人群体不仅可以居间调停，还会出现少数服从多数的局面
