首页 > 交通运输> 城市轨道交通系统运营管理
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[单选题]

交通运输企业与其职工形成的是()。

A.交通运输社会保障法律关系

B.交通运输涉外法律关系

C.交通运输行政执法法律关系

D.交通运输经济法律关系

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第1题
交通运输劳动法律关系,是指由交通运输法律规范及有关劳动法律规范所确认和调整的交通运输企业与其职工之间在交通运营过程中产生的具有权利、义务内容的社会劳动关系。()
交通运输劳动法律关系,是指由交通运输法律规范及有关劳动法律规范所确认和调整的交通运输企业与其职工之间在交通运营过程中产生的具有权利、义务内容的社会劳动关系。()

A.错误

B.正确

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第2题
在下列经济活动中,能够体现企业与其投资者之间财务关系的是()。

A.企业向国有资产投资公司交付利润

B.企业向国家税务机关缴纳税款

C.企业向其它企业支付货款

D.企业向职工支付工资

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第3题
关于交通运输对产业区位的影响,不正确的是()。

A.交通运输对产业区位的选择、企业地理位置分布和空间结构、工业区域形成和发展具有重要意义

B.优良的运输基础结构可以吸引工业

C.交通运输仅需考虑原料、产品运输

D.交通运输方式增加、技术进步使其在工业布局中的重要性下降

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第4题
在下列经济活动中,能够体现企业与其投资者之 间财务关系的是()。

A.企业向国有资产投资公司交付利润

B.企业向国家税务机关缴纳税款

C.企业向其他企业支付货款

D.企业向职工支付工资

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第5题
在下列经济活动中,能够体现企业与其投资者之间财务关系的是( )。

A.企业向国有资产投资公司交付利润

B.企业向国家税务机关缴纳税款

C.企业向其他企业支付货款

D.企业向职工支付工资

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第6题
下列行为中,属于行政裁决的是哪些?( )

A.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与其职工之间因解除劳动合同而产生的争议

B.某市人民政府解决甲乙双方土地使用权归属的纠纷

C.某公安机关责令违法行为人李某赔偿被侵害人张某的医疗费

D.某环境保护部门调解甲乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷

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第7题
对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业应当选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益;应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。()
对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业应当选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益;应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。()

A、错误

B、正确

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第8题
()是指企业通过其资源配置的模式与经营范围的决策,在市场上所形成的与其竞争对手不同的竞争地位。

A.经营范围

B.资源配置

C.竞争优势

D.协同作用

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第9题
依据相关劳动法律法规,下列说法错误的是()。A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人

依据相关劳动法律法规,下列说法错误的是()。

A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同

B请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位可以与其签订劳动合同

C依据租赁合同或承包合同,租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时,可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同

D经理由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同

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第10题
工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业;职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的。()
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第11题
企业的行为与其核心能力的形成有着必然的直接的联系。()

企业的行为与其核心能力的形成有着必然的直接的联系。( )

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