面试应对,正确的说法是:()
A.将面试视为一次约会
B.面试中紧张的往往是求职者
C.若遇到在意自己缺陷的雇主,那就Pass掉。
D.当雇主对你感兴趣后,应与雇主讨论薪资。
A.将面试视为一次约会
B.面试中紧张的往往是求职者
C.若遇到在意自己缺陷的雇主,那就Pass掉。
D.当雇主对你感兴趣后,应与雇主讨论薪资。
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
A.面试前要对所求职位了解多一些
B.面试前要准备一份简历或者求职信
C.面试前要尽可能地多了解面试单位
D.为提高成攻率,可以在学历或者工作经验上动动手脚
A、行为面试
B、压力面试
C、集体面试
D、情境面试
A.其实质是识别关键性工作要求
B. 简称BD面试
C. 用过去的行为预测未来的行为
D. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
E. 用个人的行为预测集体的行为
A.面试时要懂得回避法则,对没有把握的问题不急着回答,巧妙地抛回给面试官
B.面试时要遵循八二法则
C.面试至少应比预定时间提前半小时到达面试场地
D.说话要抑扬顿挫、不紧不慢
A.其实质足识别关键性工作要求
B.简称BD面试
C.用过去的行为预测未来的行为
D.其实质是探测行为样本
E.用个人的行为预测集体的行为
A.在面试时为防止自己紧张,可以嚼口香糖
B.专心聆听面试者的话语,理解问题的弦外之音是十分重要的
C.面试时遇到面试官有说的不对的地方要及时打断纠正
D.在面试中要善于使用目标单位的名称或主试人的名字
A.分阶段面试
B.非压力性面试
C.常规面试
D.情景面试