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[主观题]

“追求卓越”是海尔文化的核心，属于企业形象识别系统中的（)

A.理念识别系统

B.精神识别系统

C.视觉识别系统

D.行为识别系统

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第1题

海尔的核心文化体现在“敬业报国，追求卓越”的海尔精神体现了海尔服务品牌的()。

A.文化与价值观

B.属性

C.利益

D.个性

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第2题

《追求卓越》提出的八种文化品质中处于核心地位的文化品质是（)。

A、紧靠顾客

B、精兵简政

C、企业价值观

D、传统作风

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第3题

（）一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论

A.《日本企业管理艺术》

B.《Z理论》

C.《追求卓越》

D.《公司文化——公司生活的礼节和仪式》

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第4题

()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

（)一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

A.《追求卓越》

B.《日本企业管理艺术》

C.《公司文化——公司生活的礼节和仪式》

D.《Z理论》

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第5题

（)一书的问世,标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

A.《追求卓越》

B.《日本企业管理艺术》

C.《公司文化——公司生活的礼节和仪式》

D.《Z理论》

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第6题

追求卓越的理论认为一家卓越企业的组织文化应该包括八个方面：注重行动、_________、自治与创业、___

______、深入基层、_________、_________和刚柔相济。

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第7题

美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（)结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，⋯⋯软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。

A.战略一文化

B.战略—软性

C.战略—硬性

D.文化—硬性

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第8题

下列选项属于浮士德文化中的核心概念的是？

A.对生命的迷恋

B.对死神的崇拜

C.对罪恶的鞭挞

D.对知识的追求

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第9题

在长期的发展中,国际CFP组织形成了其倡导的核心理念和价值观,下列选项不属于其所倡导的核心理念

和价值观的是()

A．社会责任

B．专业信任

C．专业水准

D．追求卓越

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第10题

1997年5月，以布莱尔为首的英国工党发表了上台后的第一份教育白皮书——《追求卓越的学校教育》（Ex

1997年5月，以布莱尔为首的英国工党发表了上台后的第一份教育白皮书——《追求卓越的学校教育》(Excellence in School)，白皮书为工党政府设定的目标是()

A、在教育上推行新保守主义的文化右翼纲领

B、加强教育中的市场经济成分，优胜劣汰

C、为所有人提供均等的教育机会并提高教育标准

D、实行义务教育阶段法定课程

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