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[主观题]

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关。()

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关。()

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第1题
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关( )。
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关()。

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关()。

A.正确

B.错误

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第2题
关于筛选理论的基本思想,下列表述正确的是()。

A.教育表明了一个人固有的生产力

B.教育是劳动力市场划分的标识

C.教育是一种标识个人能力的工具

D.教育揭示了已内含于人的未来的生产特征

E.教育为雇主识别、选拔不同能力的求职者提供依据

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第3题
发达市场经济中国家调节的主要对象是()。

A.商品市场

B.资本市场

C.劳动力市场

D.外汇市场

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第4题
农业在国民经济中的基础作用,主要表现为

A.农业是人类的衣食之源,生存之本

B.农业为工业提供大量丰富的原料

C.农业的发展为整个国民经济发展提供劳动力

D.农业的发展为工业发展提供广阔的市场

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第5题
在劳动力市场中,()均为享有经济主权的市场主体

A.企业与劳动者

B.企业与劳务需求

C.劳动力与市场

D.企业与劳动力

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第6题
劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展,在国外寻找有利的劳动力市场,使其就业位置越出一国界限,在国际之间进行转移。

A.错误

B.正确

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第7题
单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )
单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。()

单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。()

A、错误

B、正确

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第8题
企业在确定薪酬水平的时候既会受到来自外部()和()的双重压力,又会受到组织()及组织所面临的特定竞争环境的影响。

A.营销计划

B.企业市场

C.劳动力市场

D.产品市场

E.自身特点

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第9题
我国劳动力市场规制主要以鼓励性和建议性规制为主。()
我国劳动力市场规制主要以鼓励性和建议性规制为主。()

A.正确

B.错误

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第10题
教育程度在劳动力市场招聘员工时受到重视的理由是,经济学已经证明教育对于提高劳动力素质有不可替代的作用。()
教育程度在劳动力市场招聘员工时受到重视的理由是,经济学已经证明教育对于提高劳动力素质有不可替代的作用。()

A.错误

B.正确

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第11题
影响饭店薪酬水平的外部因素主要有()。

A.饭店经济条件、劳动力市场状况、工会、饭店的薪酬支付理念和政府影响

B. 饭店经济条件、劳动力市场状况、工会、员工家庭和政府影响

C. 饭店星级水平、劳动力市场状况、工会、饭店的薪酬支付理念和政府影响

D. 饭店星级水平、劳动力市场状况、工会、员工家庭和政府影响;

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