首页 > 人力资源管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()指的是测量内容或测量指标与测量目标之间的适合性和逻辑相符性。

A.表面效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标关联效度

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()指的是测量内容或测量指标与测量目标之间的适合性和逻辑相符…”相关的问题
第1题
所谓测量就是对所确定的研究内容或调查指标进行有效的观测与量度。()
所谓测量就是对所确定的研究内容或调查指标进行有效的观测与量度。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第2题
测量题目对预测的内容或行为取样的适宜性程度指的是()。A效标效度B预测效度C内容效度D结构效度

测量题目对预测的内容或行为取样的适宜性程度指的是()。

A效标效度

B预测效度

C内容效度

D结构效度

点击查看答案
第3题
可行性与可比性原则是指评价的指标必须是具体化的目标,它是指既可以通过实际的观察、测量、评定的方式进行度量,又便于在评价过程中进行操作。()
可行性与可比性原则是指评价的指标必须是具体化的目标,它是指既可以通过实际的观察、测量、评定的方式进行度量,又便于在评价过程中进行操作。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第4题
估计测量一致性程度的指标指的是()。

A.效度

B.一致性

C.信度

D.准确性

点击查看答案
第5题
()是指评价的指标必须是具体化的目标,它是指既可以通过实际的观察、测量、评定的方式进行度量,又便于在评价过程中进行操作。

A.科学性与导向性原则

B.完备性与独立性原则

C.发展性与整体性原则

D.操作性与可测性原则

点击查看答案
第6题
该控烟项目的目标存在以下哪个问题()A.没有时间框架B.没有测量指标C.对象不明确D.目标不合理

该控烟项目的目标存在以下哪个问题()

A.没有时间框架

B.没有测量指标

C.对象不明确

D.目标不合理

E.指标不明确

点击查看答案
第7题
测量竖直角时,采用盘左、盘右观测,其目的之一是可以消除()误差的影响

A.对中

B.视准轴不垂直于横轴

C.指标差

D.2C

点击查看答案
第8题
某社区制定的目标是“到2015年老年居民中每天能坚持锻炼30分钟的比例有所增加”,你认为该目标存在
的问题是()

A.没有时间框架

B.没有测量指标

C.对象不明确

D.目标不合理

E.指标不明确

点击查看答案
第9题
测量所用的数据应该尽可能地与测量指标相关联。()

测量所用的数据应该尽可能地与测量指标相关联。( )

点击查看答案
第10题
课程指的是学生体验到的意义,把关注的焦点从“教”转向了“学”,这种课程的定义认为课程是

A.经验

B.学科内容或教材

C.目标

D.计划

点击查看答案
第11题
指标作为具体的目标,是用操作化的语言加以定义的,它所规定的内容是可通过实际观察加以直接测量而获得明确结论的原则是()。

A.可测性原则

B.相互独立性原则

C.完备性原则

D.可比性原则

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改