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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

当代人力资源管理职能的战略转型的内容包括（)。

A.以战略和客户为导向的人力资源管理

B.人力资源管理职能的工作重心调整

C.由人力资源管理转向人事管理

D.由管人转向管事

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第1题

供应链管理涵盖的内容包括()

A.战略层面

B. 战术层面

C. 作业层面

D. 人力资源层面

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第2题

职能战略由______战略内容构成。

A.生产战略

B.R&D战略

C.市场营销战略

D.人力资源战略

E.财务战略

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第3题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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第4题

人力资源外包计划的职能包括（）

A.集中有限资源，专注战略职能

B.获得专业服务，提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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第5题

企业人力资源战略价值管理，其具体内容包括( )。

A.人力资源战略目标的制定

B.人力资源战略计划安排

C.人力资源战略的绩效评价

D.人力资源战略的信息披露

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第6题

战略管理内容涉及的层次有（)。

A.网络层次

B.企业层次

C.业务层次

D.职能层次

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第7题

人力资源战略管理成本包括( )。

A.人力资源战略管理活动中人员薪金、调研费、咨询费、培训费等

B.战略实施中招聘场地租金

C.人力资源战略评价的信息收集、整理及加工及披露成本

D.企业人力资源战略理念培育和实施的机会成本等

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第8题

信息战略规划包括信息技术战略、（)和信息管理体制战略等三方面规划内容。

A.人力资源战略

B.信息资源战略

C.计算机发展战略

D.信息系统战略

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第9题

人力资源开发与管理的外部环境包括（)。A政府需要、社会期望和社团期望B企业目标和战略C经济形势D

人力资源开发与管理的外部环境包括()。

A政府需要、社会期望和社团期望

B企业目标和战略

C经济形势

D劳动力市场的情况

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第10题

人力资源计划中一定要包括项目组织、角色与职能和人员配备管理计划。()

人力资源计划中一定要包括项目组织、角色与职能和人员配备管理计划。（)

A.错误

B.正确

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