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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()

A.工作性质

B. 难易程度

C. 责任轻重

D. 所需资格条件

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更多“职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A. 工作…”相关的问题
第1题
职位分类是以“事”为中心,品味分类是以“人”。()
职位分类是以“事”为中心,品味分类是以“人”。()

A.错误

B.正确

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第2题
关于职位设计要求说法错误的是()。

A.着眼于顾客满意

B.着眼于雇员满意

C.着眼于管理者满意

D.着眼于组织的利益

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第3题
下列关于职位评价的特点叙述正确的是()。

A.职位评价的中心是“事”不是“人”

B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

C.职位评价是对性质相同的职位的评判

D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法

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第4题
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

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第5题
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.责任分类

B.职位分类

C.绩效分类

D.品位分类

点击查看答案
第6题
职位的特点是()。

A.以“人”为中心进行设置

B.以“事”为中心进行设置

C.数量有限

D.不能随人走

E.是变化的

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第7题
下类不属于职位横向分类的是()。

A.职门

B.职组

C.职级

D.职系

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第8题
保健因素包括()。A工作上的成就感B工作本身的挑战和兴趣C与高级主管的人事关系D职位地位E公司

保健因素包括()。

A工作上的成就感

B工作本身的挑战和兴趣

C与高级主管的人事关系

D职位地位

E公司的政策和行政管理

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第9题
职位分类归级包括()、职位的纵向分类和统一职等。

A.职位的交叉分类

B.职位的横向分类

C.划分职等

D.其他

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第10题
职位分类由于职位设置过细,容易造成机构臃肿、人浮于事的“机关病”。()
职位分类由于职位设置过细,容易造成机构臃肿、人浮于事的“机关病”。()

A.正确

B.错误

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第11题
职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级,类似于我国古代官员制度中的品阶。()
职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级,类似于我国古代官员制度中的品阶。()

A.正确

B.错误

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