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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。()

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。（)

A.错误

B.正确

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第1题

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。()

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。（)

A.正确

B.错误

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第2题

个人的价值在于（)。A．学历的高低B．职务的大小C．创造财富和占有财富的多少D．社会对个人的尊重

个人的价值在于()。

A．学历的高低

B．职务的大小

C．创造财富和占有财富的多少

D．社会对个人的尊重和满足，以及个人对社会的贡献

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第3题

将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述，制作成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为（)

A、职等

B、职级

C、职组

D、职位分类

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第4题

职位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

A.岗位与薪酬的对应关系

B.岗位与绩效的对应关系

C.岗位与职务的相关度

D.岗位等级的高低

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第5题

职系是指（)充分相似的所有职位的总称

A.工作性质

B.难易程度

C.所需资格条件

D.职务等级

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第6题

怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在()。

A.行政层级问题

B.人才选拔问题

C.职务的晋升问题

D.职位分类—分级与工资的制定问题

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第7题

中国职位分类制度的特点有()。

A.重视公务员任职的通用资格条件

B.重视公务员的交流

C.重视公务员的纵向职责程度区分

D.公务员的工资报酬重视职务、级别等条件

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第8题

行政首长的职务、职责、职权关系的正确说法有()。

A.行政职务是行政首长行使职权履行职责的前提

B.行政职责是行使职权的手段和条件

C.行政职权的大小要受到职务高低，职责轻重的制约

D.行政职权是履行行政职责的手段或条件

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第9题

在社会主义社会，不论何种岗位，不论能力大小，不论职务高低，人人都可以“为人民服务”。（)

A.正确

B.错误

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第10题

职权的性质包括()。

A.职权随职位而来，职位不同，权力也就不同

B.有明确的权力范围

C.职权与职位占有者个人因素无关，不论谁担任这个职务，其权力都一样

D.职权等于职位

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第11题

公务员培训原则中按需施教原则应考虑哪些需要？（)

A.经济社会发展的需要

B.公务员个人需要

C.职务和职位的需要

D.单位的需要

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