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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指()

A、外部公平;

B、内部公平;

C、员工公平;

D、程序公平

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第1题
对于推销人员的薪酬激励手段是:()

A.职位晋升

B.带薪休假

C.年度表彰

D.销售提成

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第2题
薪酬调查的实施包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。以下排列正确的是()

A.②③①④⑤

B.①②③④⑤

C.①②③⑤④

D.②①⑤③④

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第3题
来源于组织中职位的权力是()

A.权力

B.职权

C.职责

D.职能

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第4题
在整个组织系统中,职位属于()。

A.整体系统

B.次级系统

C.亚子系统

D.局外体系

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第5题
工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()
工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

A.正确

B.错误

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第6题
()是将职位分成若干等级,而后在每一等级内选出1至2个关键职位,并附上工作规范。接着评价每一职位,逐一与各级的关键职位进行比较,相似的归为同一等级,最后排出各等级的高低的方法。

A.职位排序法

B.职位归类法

C.计点法

D.因素比较法

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第7题
组织的目标能否实现任务能否完成,在很大程度上就取决于占据这些职位的人员能否满足相应的职位要求。()
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第8题
所有在组织中工作的人都是管理者。()
所有在组织中工作的人都是管理者。()

A.正确

B.错误

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第9题
薪酬员工公平是指员工关注()。
薪酬员工公平是指员工关注()。

A、薪水或工资水平

B、薪水或工资等级结构

C、薪水或工资政策

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第10题
个体职位设计更适合组织外部法律压力较大的情境。()
个体职位设计更适合组织外部法律压力较大的情境。()

A.正确

B.错误

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第11题
以下对“世界公民”的描述正确的是()。

A.“世界公民”与文化主体的身份认同和社会行为方式相关。

B.“世界公民”通常是指一个人不赞同源于民族、国家的传统地理划分。

C.或者指把自己置于世界体系中具有世界眼光的人,他/他们能宽容地、平等地接纳不同的文化及其价值。

D.或者指支持国际主义的人。

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