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[主观题]

企业理念创新指的是企业员工在生产、经营、学习、娱乐过程中产生的活动创新。（)

企业理念创新指的是企业员工在生产、经营、学习、娱乐过程中产生的活动创新。()

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第1题

企业理念创新就是企业员工在生产、经营、学习、娱乐过程中产生的活动创新。()

企业理念创新就是企业员工在生产、经营、学习、娱乐过程中产生的活动创新。（)

A.错误

B.正确

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第2题

企业将生产和原料供应，或者生产与产品销售联合在一起的战略形式，是企业在两个可能的方向上扩展现有经营业务的一种发展战略指的是()。

企业将生产和原料供应，或者生产与产品销售联合在一起的战略形式，是企业在两个可能的方向上扩展现有经营业务的一种发展战略指的是（)。

A.横向一体化战略

B.纵向一体化战略

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第3题

()是指企业管理系统随着企业内外部环境的变化，而不断更新自己的经营理念、经营方针和经营目标，为达此目的，必须相应的改变有关的管理方法和手段，使其与企业的经营目标相适应。

A.激励原理

B.动态原理

C.创新原理

D.可持续发展原理

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第4题

从战略高度看，企业文化可以明显地将企业与企业区分开来，可以传达自己企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业，可以提高企业员工对企业的认同感和员工士气。()

从战略高度看，企业文化可以明显地将企业与企业区分开来，可以传达自己企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业，可以提高企业员工对企业的认同感和员工士气。（)

A.错误

B.正确

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第5题

企业理念识别(MI)是指()。

A.在企业内或者企业生产和管理过程中，以群体形式表现出来的，具有企业自身个性的，以经营信念、价值观念和企业精神等为主体的文化综合体。

B.企业的规章制度、程序、政策、操作方法等。

C.企业的一系列行为规范，它的识别过程是动态的，这区别于静态的视觉识别(VI)。

D.一个企业基本价值取向，它反映了企业对自身生存与发展中的一些基本问题的回答与看法。它实际上也是企业作为法人的世界观问题。

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第6题

企业要想取得和保持竞争优势，就必须创新，讲求质量，缩短产品的生产周期，提高生产率，降低成本。而战略平衡记分卡把对企业内部业务流程的考核指标定位在()、经营和售后服务上。

A.质量

B.时间

C.效率

D.创新

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第7题

()是指企业在经营管理活动中所依据的基本政策和价值取向，是企业理念的浓缩，是企业文化的重要表现形式。

A.经营理念

B. 经营宗旨

C. 经营目标

D. 经营哲学

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第8题

（)是指企业在社会经济发展中所应当担任的角色和责任。企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学。

A、经营哲学

B、经营理念

C、企业使命

D、企业精神

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第9题

CRM指的是（)。

A.企业识别系统

B.企业视觉识别

C.客户关系管理

D.银行理念识别

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第10题

企业文化创新的主要内容包括()。

A.企业理念

B. 企业制度

C. 企业行为

D. 企业形象

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第11题

某企业与从业人员订立的协议中规定：“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反安全生产法的法律责任是()。

A.协议无效

B.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人，处以罚款

C.责令停业整顿

D.以上都正确

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