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更多“假如目前的政策是一个工人的年工资少于20000元人民币时不付…”相关的问题
A.60
B.20
C.15
D.80
林肯电气公司的激励政策
林肯电气公司(Lincoln Electric)总部设在克利夫兰，年销售额为44亿美元，拥有2400名员工，并且形成了一套独特的激励员工的方法。该公司90%的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。
林肯电气公司的生产工人按件计酬，他们没有最低小时工资。员工为公司工作两年后，便可以分享年终奖金。该公司的奖金制度有一整套计算公式，全面考虑了公司的毛利润及员工的生产率与业绩，可以说是美国制造业中对工人最有利的奖金制度。在过去的56年中，平均奖金额是基本工资的95.5%，该公司中相当一部分员工的年收入超过10万美元。近几年经济发展迅速，员工年均收入为44000美元左右，远远超出制造业员工年收入17000美元的平均水平，在不景气的年头里，如1982年的经济萧条时期，林肯公司员工收入降为27000美元，这虽然相比其他公司还不算太坏，可与经济发展时期相比就差了一大截。
公司自1958年开始一直推行职业保障政策，从那时起，他们没有辞退过一名员工。当然，作为对此政策的回报，员工也相应要做到几点：在经济萧条时他们必须接受减少工作时间的决定；而且要接受工作调换的决定；有时甚至为了维持每周30小时的最低工作量，而不得不调整到一个报酬更低的岗位上。
林肯公司极具成本和生产率意识，如果工人生产出一个不合标准的部件，那么除非这个部件修改至符合标准，否则这件产品就不能计入该工人的工资中。严格的计件工资制度和高度竞争性的绩效评估系统，形成了一种很有压力的氛围，有些工人还因此产生了一定的焦虑感，但这种压力有利于生产率的提高。据该公司的一位管理者估计，与国内竞争对手相比，林肯公司的总体生产率是他们的两倍。自30年代经济大萧条以后，公司年年获利丰厚，没有缺过一次分红。该公司还是美国工业界中工人流动率最低的公司之一。前不久，该公司的两个分厂被《幸福》杂志评为全美十佳管理企业。
思考题:
1)你认为林肯公司使用了何种激励理论来激励员工的工作积极性？
2)为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工工作？
A.青少年工人的工资的增加通常少于每小时＄.75
B.青少年工人的工资的增加通常多于每小时＄.75
C.青少年工人的工资的增加通常就是每小时＄.75
D.青少年工人的工资通常会减少
假设坎塔布雷吉亚(Cantabrigia)是一个很小的经济体，共有20名工人。这些工人可以生产两种产品，即制造品和粮食。在制造业的生产中，边际劳动产量取决于就业人数。关系如下：
工人数 | 最后一个工人的际产出 |
1 | 20 |
2 | 18 |
3 | 16 |
4 | 14 |
5 | 12 |
6 | 11 |
7 | 10 |
8 | 9 |
9 | 8 |
10 | 7 |
在粮食部门，边际劳动产量与就业人数无关，恒等于9。制造品与粮食的世界价格都是每单位10美元。
a．假设不存在劳动市场扭曲现象，求工资率、制造业和粮食业的劳动配置，以及每种产品的产量。
b．现在假设由于某种原因，制造业部门的最低工资是150美元。同时，该经济仍然保持充分就业状态。求这种情形下整个经济的产出以及市场扭曲带来的成本。
c．最后，假设工人从农村向城市迁移，直至城市工人的工资与被雇佣的概率的乘积等于农村工人的工资。求产出水平和失业人数。
The very small economy of Cantabrigia has a total labor force of 20 workers．These workers can produce two goods，manufactures and food．in production of manufactures，the marginal product of labor depends on employment as follows：
Number of workers | Marginal product of last worker |
1 | 20 |
2 | 18 |
3 | 16 |
4 | 14 |
5 | 12 |
6 | 11 |
7 | 10 |
8 | 9 |
9 | 8 |
10 | 7 |
In the food sector the marginal product of labor is independent of employment，and is 9． The world price of a unit of manufactures is ＄10，so is the world price of a unit of food．
a．Suppose there were no distortion in the labor market；find the wage rate，the allocation of labor between manufactures and food，and the output of each good．
b．Now suppose that for some reason the minimum wage in the manufactures sector is ＄150． Full employment，however，is maintained．Find the output of the economy in this case．How large is the cost of the distortion？
c．Finally，suppose that workers migrate from the country to the city until the wage of city workers multiplied by the probability of being employed equals the rural wage．Find the level of output and unemployment．
A.可持续增长率是指不增发新股并保持目前经营效率和财务政策条件下公司销售所能增长的最大比率
B.可持续增长的思想，不是说企业的增长不可以高于或低于可持续增长率
C.可持续增长的假设条件之一是公司目前的股利支付率是一个目标支付率，并且打算继续维持下去
D.在不发行新股的前提下，如果某一年的经营效率和财务政策与上年相同，则实际增长率等于上年的可持续增长率
A、可持续增长率是指不增发新股并保持目前经营效率和财务政策条件下公司销售所能增长的最大比率
B、可持续增长的思想，不是说企业的增长不可以高于或低于可持续增长率
C、可持续增长的假设条件之一是公司目前的股利支付率是一个目标支付率，并且打算继续维持下去
D、在不发行新股的前提下，如果某一年的经营效率和财务政策与上年相同，则实际增长率等于上年的可持续增长率
某电厂的资料如下：
| 工业生产 人员类别 | 指 数 | ||
| 年工资总额 | 人数 | 年货币工资 | |
| 工人 工程技术人员 | 1.071 1.133 | 1.02 — | — 1.10 |
工人年货币工资的变动(%)：(甲)+9.0；(乙)+5.0。
工程技术人员人数的变动(%)：(丙)+103；(丁)+3.0。
A．甲丙 B．甲丁 C．乙丙 D．乙丁
下面哪个是规范陈述？
A．如果汽车越贵，购买的人就越少
B．汽车的价格应该是人们能够支付得起的
C．如果工资上升，企业就会解雇更多的工人
D．在大型汽车中由于车祸丧生的人少于小型汽车中由于车祸丧生的人
E．汽车排放污染环境
