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[单选题]
奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：()。
A.人类需要层次理论
B. 双因素理论
C. 成就需要论
D. 强化理论
E. 期望理论
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A：通过奖励(即强化)而形成某种期望出现的适应性行为
B：消除不良行为，并代之以更有效能的行为
C：当某一个新异的刺激出现时，就容易引起人的心理反应
D：将某些不愉快、具有惩罚性的刺激通过直接作用或间接想象，与来访者需改变的行为症状联系起来，使其最终因感到厌恶而放弃这种行为
A.它是严格责任的体现
B.它贯彻了提高经济效率的原则
C.它贯彻了保障交易安全的原则
D.它贯彻了维护交易公平的原则
A.努力营造更加有利于知识分子施展聪明才智的良好环境，在全社会进一步形成“尊重知识，尊重人才”的良好风尚
B.制定相关的政策和措施，积极改善知识分子的工作、学习和生活条件
C.在政治上对知识分子予以充分的信任
D.积极引导，严格要求，使其发扬“热爱祖同，求实创新，拼搏奉献，团结协作”的精神
A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
B.在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平
C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
A.又称苏木素小体
B.抗核抗体攻击白细胞核，使其碎裂崩解而形成的游离小体
C.其形态特征为均质的呈苏木素染色
D.多呈不规则形
E.对中性粒细胞和巨噬细胞有趋化性
A.保证保险监督管理机关正确行使其行政权力
B. 促使保险公司提高经营管理效率
C. 提升监管人员的职业素质与职业道德
D. 维护保单持有人合法权益的有力保证
A.更加注重引进和借鉴其它器学科的研究方法
B.体育科学研究方法日趋综合化与分化
C.注重数学方法的运用，体育科学研究的数学化水平日益提高
D.更加注重系统方法和电子技术的运用
