咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革,对咨询人员和客户都有很高要求,某企业领导为了使企业管理水平得到快速有效提升,聘请咨询专家进行方案设计,经过交流,由咨询专家设计了一个完全打破原有管理体系来替代旧的体系,并准备在一个较短的时间内完成管理体系的更新。此做法属于以下哪种变革类型?()
A.激进式变革
B.渐进式变革
C.指导式变革
D.借鉴式变革
A.激进式变革
B.渐进式变革
C.指导式变革
D.借鉴式变革
我国社会主义改革是一场新的伟大革命。其性质是()。
A.社会主义根本制度的变革
B.社会主义基本制度的变革
C.社会主义制度的自我完善和发展
D.社会主义经济、政治、文化、社会体制的变革
A.拟定和选择战略方案
B.组建实施战略的骨干队伍
C.有效组织实施战略方案
D.确定基本的协调和控制
E.提供咨询建议
A、错误
B、正确
A.充分发挥社会主义制度的优越性
B.根本变革旧的经济体制
C.解放生产力,发展生产力
D.推动社会全面进步
E.使社会主义生产关系成为推动生产力发展的强大动力
A.优化信息资源配置,充分利用信息资源
B.提高政府科学决策水平,进一步发扬民主
C.转变政府工作方式,提高政府行政效率和工作能力
D.借助信息技术,降低管理和服务成本
A.管理咨询是由咨询专家依据客户的需求,运用科学的方法,通过深入的调查、分析,找出客户存在的管理问题,提出改善方案,指导方案实施的智力服务活动
B.管理咨询是由企业外部管理咨询人员通过系统的诊断活动,找出企业存在的管理问题及产生的原因,提出改善方案,独立完成的智力服务活动
C.管理咨询是通过一系列的培训活动,帮助企业管理人员提高理论水平和能力的活动
D.管理咨询是由咨询专家依据客户的需求,运用科学的方法,通过深入的调查、分析,找出客户存在的管理问题,提出改善方案,独立完成的高智力服务活动
A.它不是对原有经济体制的细枝末节的修补,而是对其进行根本性的变革
B.它要从根本上改变束缚我国生产力发展的经济体制
C.它要建立充满生机和活力的社会主义新经济体制
D.它要改革政治体制和其他方面的体制