A.培训
B.教育
C.开发
D.培养
A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
A.企业系统规划法(BSP)
B.战略目标集转化法(SST)
C.关键成功因素法〔CSF)
D.价值链分析法(VCA)
A.正确
B.错误
A.计划
B.领导
C.控制
D.指挥
A.绝对数据认址系统
B.相对数据认址系统
C.非数字认址系统
D.跟踪认址系统
A.培训的主要目的是提高员工的素质
B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
A.中英信贷登记为主体的德法模式
B. 商业征信企业为主体的美国模式
C. 会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式
D. 中央信贷登记为主体的美国模式