如果结果不匹配，请 
更多“宋朝审判时限的入务期最迟可以延至每年的（)A、正月初一B、二…”相关的问题
第1题
王某在诉讼中超过举证时限而提交的证据，人民法院应如何处理？( )。
A.必须组织质证
B.禁止重新组织质证
C.经对方当事人同意，可以组织质证
D.是否组织质证有人民法院依审判职权决定
第6题
用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受（)个月以上脱产专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
A、3
B、4
C、5
D、6
第7题
急性附睾炎的预后A．可以痊愈B．可以附睾管纤维化C．可以蔓延至睾丸D．可以迁延为慢性附睾炎E．以上均
急性附睾炎的预后
A．可以痊愈
B．可以附睾管纤维化
C．可以蔓延至睾丸
D．可以迁延为慢性附睾炎
E．以上均正确
第8题
用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定，在合同履行中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险费，劳动者因此解除了劳动合同，下列说法正确的是()。
点击查看答案
A劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同
B因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金
C在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金
D根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
第9题
甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用，将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加
6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）
点击查看答案
A．双方不得在服务期协议中约定违约金
B．5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C．刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D．服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
第10题
王某为某单位职员，与单位签订的是五年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了一万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有（)。
A.单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金
B.单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金
C.如果单位要求王某支付违约金，数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
第11题
A．首选肾上腺皮质激索 B．用青霉素7～10d，同时限水盐入量，降压利尿 C．首选免疫抑制剂和肾上腺皮质激素
A.首选肾上腺皮质激索
B.用青霉素7～10d，同时限水盐入量，降压利尿
C.首选免疫抑制剂和肾上腺皮质激素
D.首选血液透析
E.首选激素冲击疗法
