题目内容
（请给出正确答案）
A．统筹考虑国家基本养老保险、企业养老金计划(包括企业年金)和个人养老储蓄的筹资状况和支付能力
B．基于客户的在职生活目标制定个人储蓄计划
C．在测算国家基本养老保险和企业年金的成本和支付能力的基础上,估计养老债务总成本
D．基于客户的老年生活目标制定个人养老储蓄计划
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拉丁美洲的改革是把以前各自分割的养老保障制度改变成为一个大一统的全国性养老金制度。这促进了劳动力市场的灵活性、国民收入的平等和再分配以及储蓄的增长。这些国家的军人都没有被包括在改革后的国家制度之中，每个国家都有针对一些特殊群体的特殊计划养老金。
关于缴费确定型退休计划的主要特征,下面说法错误的是()。
A．设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受
B．养老金的支付水平以参与人账户积累总额为基础,养老金水平与投入账户资金数量和投资收益均关联,因此,缴费确定计划的养老金水平是可变的
C．需要每个参与员工建立个人账户,以便通过多种渠道为退休计划筹集资金,政府资助、雇主供款以及投资利息收益都需要定期计入个人账户,这必然衍生出很多筹资渠道和筹资方法
D．员工可以面对更多的提高养老金支付水平的机遇和选择,也将面对更大的风险,所以,员工对资金市场化运营和取得高回报的偏好十分明显,并对税收优惠政策和监督监管法治环境具有较强的依赖性
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。
A．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
B．由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C．由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等
D．设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受
关于理财师,下列说法错误的是()
A．理财师是人们退休计划的规划师
B．理财师以丰富的知识和超强的能力为人们规划老年生活,他们服务于客户而不是服务于银行,虽然他们也可以作为银行养老产品的代理人
C．理财师需要具有对员工收入财务和法律意义的“看穿”能力
D．理财师在一定条件下需要为客户承担选择和监督投资管理人,以及监督投资策划和投资行为的责任
A.不用缴费即可享受的的最低养老金
B.强制性的公共养老金
C.强制性的个人储蓄计划
D.个人自愿储蓄
E.家庭内部、代际的非正式养老安排
以下属于广义退休计划的组成部分的有()①安排养老的住房;②养老金计划;③安排养老的医疗;④预留给子女的遗产
A．①②③
B．①②④
C．②③④
D．①③④
企业养老金非合格计划主要包括() ①团体养老金保险计划;②退休人员补贴;③企业养老储蓄计划;④单位互助计划
A．①②③④
B．①②
C．①②③
D．④
