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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效计划的步骤包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.实施阶段

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第1题

工作分析活动的基本步骤是()

A.准备阶段——实施阶段——结果形成阶段和应用反馈阶段

B.分析计划——内容选择——培训工作分析人员

C.准备阶段——培训工作分析人员——公开发表工作分析成果

D.确定分析目标——组织认同和合作——结果形成阶段和应用反馈阶段

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第2题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

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第3题

编制保险计划包括（)。

A.收集阶段

B.分析和预测阶段

C.准备阶段

D.编制计划草案阶段

E.计划确定阶段

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第4题

投产准备工作的步骤是()

A.前期及施工阶段的准备工作

B.试生产验收阶段的准备工作

C.经营管理方面的准备

D.物资供应准备

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第5题

考评是一项非常细致的工作，必须按步骤进行，首先要()。

A.实施评价

B.制定改进计划

C.确定考评基础

D.进行绩效面谈

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第6题

下列步骤属于公关策划准备阶段的是（）。

A.预赛经费

B.分析公众

C.确定目标

D.设计主题

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第7题

房地产市场调查的步骤：市场调查准备阶段; 市场调查实施阶段; 市场分析阶段; 撰写和提交调查报告。()

房地产市场调查的步骤：市场调查准备阶段; 市场调查实施阶段; 市场分析阶段; 撰写和提交调查报告。（)

A.正确

B.错误

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第8题

在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行()职责

A.召开月度或季度绩效管理总结会

B. 写出考评分析报告

C. 召开年度绩效管理总结会

D. 制定出下一期员工培训与开发计划

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第9题

培训需求分析中人员分析的步骤包括（)。A实施解决方案B分析绩效差距的原因C查找绩效差距D确定解

培训需求分析中人员分析的步骤包括()。

A实施解决方案

B分析绩效差距的原因

C查找绩效差距

D确定解决方案

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第10题

控制的基本过程都包括()、()、()三个步骤。

A.确定标准

B.衡量绩效

C.制定策略

D.采取措施

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第11题

员工绩效评价(考核)的程序活动包括()。

A.绩效面谈

B.绩效计划

C.绩效考核

D.(绩效)结果应用

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