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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是：（)

A.因素分解法

B.因素比较法

C.评分法

D.排序法

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更多“依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种…”相关的问题

第1题

以下与罗杰斯的“经验”这一概念相关的描述，错误的是（)

A.经验的概念来源于现象学中的“现象场”

B.经验来源于有机体的评价过程

C.经验是个体在某一时刻所具有的主观精神世界

D.人的行为是由他的经验决定的

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第2题

绝对评价是在被评价对象中选取一个或若干个作为基准，将该类对象逐一与基准相比较，判断其是否达到基准所具备的特征及其程度﹔或用某种方法把所有评价对象排成先后顺序，判断每个对象在团体中的相对位置。()

绝对评价是在被评价对象中选取一个或若干个作为基准，将该类对象逐一与基准相比较，判断其是否达到基准所具备的特征及其程度﹔或用某种方法把所有评价对象排成先后顺序，判断每个对象在团体中的相对位置。（)

A.正确

B.错误

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第3题

在幼儿园评价工作中，其价值判断的依据为幼儿园各项工作满足家长和社区需求的程度，通过及时的信息反馈，进行幼儿园的社会监督，自我完善，提高服务质量，增强园所自身的生存能力和市场竞争力，是以()为评价主体和以()为评价客体。

A.幼儿园幼儿园内部工作状况

B.教育系统上级主管部门幼儿园

C.家长和社区幼儿园工作

D.幼儿园教师幼儿

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第4题

选择教学方法的依据有____

A.依据教学目的和任务的要求

B.依据课程性质和教材特点

C.依据学生的年龄特征

D.依据学校的教学实践、设备、条件

E.教师业务水平、实际经验及个性特点

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第5题

适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（)。

A.职务系数法

B.时距判断法

C.四象限法

D.比较法

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第6题

个体把已学到的经验推广应用到其他内容和难度上类似的情境中叫做（)。

A、正迁移

B、负迁移

C、横向迁移

D、垂直迁移

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第7题

对于价值条件化的相关描述，正确的是（)

A.价值条件化就是有机体的评价过程

B.价值条件化建立在有机体的评价过程的基础上

C.价值条件化建立在他人评价的基础上

D.价值条件化总是与个体的经验相一致的

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第8题

工作分析的作用包括()。

A.为公共部门人员开发培训提供依据

B.有利于公共部门人员的有效配置

C.是职务评价和绩效设计的前提

D.是职务评价和绩效设计的结果

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第9题

并购价值评估是一种主观判断，但并不是无依据地随意定价，而是由一些科学方法和长期的经验验证的。（)

并购价值评估是一种主观判断，但并不是无依据地随意定价，而是由一些科学方法和长期的经验验证的。( )

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第10题

并购价值评估本质上是一种主观判断，但并不是可以随意定价，而是有一定的科学方法和长期经验验

证的原则可依据的。()

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第11题

并购价值评估本质上是一种主观判断，但并不是可以随意定价，而是有一定的科学方法和长期经验验证的原则可依据的。()

并购价值评估本质上是一种主观判断，但并不是可以随意定价，而是有一定的科学方法和长期经验验证的原则可依据的。（)

A.正确

B.错误

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