题目内容
（请给出正确答案）
A.二级反馈就是对于员工的正确做法，给予表扬
B.管理者苦于做二级反馈，其实是在塑造员工正确的行为
C.二级反馈要求管理者要多看到员工的优点
D.喜服小羽完美的处理了一件客户投诉，主管阿明来到小羽面前说:“小羽，你这起投诉处理的很到位，不仅满足了客户的诉求也维护了公司的权益，充分体现了公司客户至上的价值观，我很满意。“这种反馈属于二级反馈
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A.低年资住院医师在上级医师指导下，可主持一级手术
B.低年资主治医师可主持二级手术
C.高年资主治医师可主持三级手术
D.低年资副主任医师可主持四级手术
E.主任医师可主持四级手术以及一般新技术、新项 目手术或经主管部门批准的高风险科研项目手术
以下关于公司型基金基本税负描述错误的是()。
A.基金的自然人投资者以股息红利形成取得的分配需承担双重征税
B.基金的公司投资者以股息红利形式取得的分配需承担双重征税
C.基金所投项目若通过并购和回购等非上市股权转让方式退出，不属于增值税征税范围
D.基金所投项目上市后通过二级市场退出时需按照税务机关的要求缴纳增值税
A.一级评价对环境影响进行全面、详细、深入评价
B.二级评价对环境影响进行较为详细、深入评价
C.三级评价可只进行环境影响分析
D.建设项目其他专题评价不需要划分评价等级
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
A.给出等声级图
B.噪声现状须进行现场实测
C.对噪声级可能有阶段性变化的情况，选择噪声级最高的时段进行详细预测，其他阶段适当分析即可
D.描述项目建成后影响范围内受影响的人口分布、噪声超标的范围和程度
A.一级:5秒内顺利一次咽下
B.二级:5秒钟以上，分2次地将30ml温水咽下，有呛咳
C.5秒钟以上，能1次咽下，但有呛咳
D.5秒钟以上，分2次以上咽下，但有呛咳
E.频繁呛咳，10秒钟全程咽下困难
在罗伊适应模式中，有关一级评估和二级评估，描述错误的是()
A.一级评估又称行为评估
B.二级评估又称刺激评估
C.一级评估可确定人的行为是否适应性反应
D.二级评估可识别主要刺激、相关刺激和固有刺激
E.一级评估可帮助护士明确引发无效性反应的原因
A、检索系统包括信息的存储和检索两部分
B、信息的存储包括标引过程
C、检索其实匹配的过程
D、用户检索都是一次性返回结果，不需要反馈
关于管理者训练(MTP法)，下列描述正确的是()。(2004年6月二级真题)
A．适用于培训中高层管理人员
B．最好避免采用企业内部的培训师
C．是适宜行为调整和心理训练的培训方法
D．一般采用专家授课，学员问研讨的培训方法
