首页 > 人力资源管理
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业管理者按照层次来分,可以分为()。

A.职业经理人

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业管理者按照层次来分,可以分为()。”相关的问题
第1题
股票按股东的权利来分,可以分为哪些股?
股票按股东的权利来分,可以分为哪些股?

股票按股东的权利来分,可以分为哪些股?

点击查看答案
第2题
玻璃幕墙以是否显示框格来分,可以分为明框玻璃幕墙、半隐框玻璃幕墙和隐框玻璃幕墙()。
玻璃幕墙以是否显示框格来分,可以分为明框玻璃幕墙、半隐框玻璃幕墙和隐框玻璃幕墙()。

A、正确

B、错误

点击查看答案
第3题
市场营销环境,根据营销环境的层次,可以分为()

A.内部环境

B. 外部环境

C. 微观环境

D. 宏观环境

点击查看答案
第4题
陈传康的旅游行为层次理论认为,旅游者的旅游活动行为可以分为三个层次,其中,专门层次是()

A.专项旅游

B. 娱乐与购物旅游

C. 观光旅游

D. 生态旅游

点击查看答案
第5题
在宏观层次上,移动终端的节能技术大致可以分为:()。

A.节能硬件设计

B. 软件节能设计

C. 无线通信节能设计

D. 可适应性能源管理

点击查看答案
第6题
根据EDI的不同发展特点和运作层次,可以将EDI分为()。

A.封闭式EDI

B.开放式EDI

C.交互式EDI

D.以Internet为基础的EDI

点击查看答案
第7题
招贴设计中的图形符号可以通过它与所指涉对象的关联区分出以下三种不同类型,同时也是符号的三个层次,分别是()。

A.图像符号

B.指示符号

C.象征符号

D.影像符号

点击查看答案
第8题
将个案工作分为具体目标、中期目标和终极目标,是按照什么划分标准来划分的?()

A.不同主体

B.时间长短

C.案主问题

D.干预技巧

点击查看答案
第9题
按照企业()来分,可分为工业企业、农业企业、商业企业、金融企业、建筑企业、交通运输企业等等。

A.资产所有制性质

B.资本来源的国别

C.企业经营业务的性质

D.企业制度的形式

点击查看答案
第10题
股票按投资主体分,可以分为哪些股?
股票按投资主体分,可以分为哪些股?

股票按投资主体分,可以分为哪些股?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改