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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

卡曼认为，领导方式应由工作行为、（)、下属的成熟程度这三个因素来决定。

A、人际行为

B、关系行为

C、协作行为

D、组织行为

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第1题

对于领导行为方式的研究最早是由著名心理学家（)和利普特等人进行的，他们认为存在三种不同的领导工作方式：专制方式、放任方式、民主方式。

A、费斯廷格

B、勒温

C、库塞基

D、布莱克

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第2题

托尔曼认为决定行为的中介变量主要有三种，它们是()

A.心理系统

B.需要系统

C.行为空间

D.信念

E.认同

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第3题

弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。()

弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。（)

A.正确

B.错误

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第4题

弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。()

弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。（)

A.错误

B.正确

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第5题

戈夫曼认为（)是个体维持和加强与他人关系、表达对他人尊敬与关怀的重要方式。

A.表达式礼仪

B.维系式礼仪

C.认可式礼仪

D.回避式礼仪

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第6题

()认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导当代理论

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第7题

尤克尔认为领导是个人指导一个团体朝着一个共同目标活动的行为。（)

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第8题

标举“都市文学”旗号的()认为，“都市文学”并非局限于与“乡村”对立的地域界限内的文学题材，也不只侧重于描绘外在的都市景观，而是主要表现人类在“广义的都市”下的生活情态，表现现代人文明化、都市化以后的思考方式和行为模式，表现它的多元性、复杂性和多变性。

A.简媜

B.杜十三

C.林燿德

D.张启疆

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第9题

认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是()

A.俄亥俄学派

B. 密西根学派

C. 菲德勒

D. 三隅二不二

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第10题

斯托格第（R.M.Stogdill)等人认为，组织中的领导行为主要包含两个因素，即主动结构和体谅。（)

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第11题

领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式，任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。()

领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式，任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。（)

A、错误

B、正确

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