首页 > 经济学> 初级博弈论
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当两种工作具有相同的期望工作时间和工资率时,风险规避的工人从可能裁员的工作中比不可能裁员的工作中获得()的效用。

A.更多

B.更少

C.至少相等

D.相同的

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第1题
下列说法中正确的是()。A工资的多少仅取决于工资率B工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面

下列说法中正确的是()。

A工资的多少仅取决于工资率

B工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素

C工资的多少仅取决于工作时间

D某人的工资高,则其工资率一定也高

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第2题
下列等式不正确的是()。

A.工资率工作时间

B.劳动报酬工资福利

C.收入劳动报酬非劳动报酬

D.收入-工资非劳动报酬。

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第3题
货币工资的三个主要影响因素是什么()

A.货币工资率

B.相关的工资制度安排

C.工作时间长度

D.员工数量

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第4题
某人在工资率为4元/小时,每周工作40小时时,挣160元;当工资率为5元/小时时,每周工作35小时,挣175元。由此可断定,对他来说,闲暇的()

A.收入效应起着主要作用

B.替代效应起着主要作用

C.收入效应和替代效应都发生作用

D.收入效应和替代效应都没有发生作用

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第5题
劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的是()。
劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬

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第6题
人力资源过剩的解决办法有()A、限制雇佣B、减少工作时间C、鼓励提前退休D、减少工资或限制工资增

人力资源过剩的解决办法有()

A、限制雇佣

B、减少工作时间

C、鼓励提前退休

D、减少工资或限制工资增长

E、工作轮换或工作分享

F、裁员

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第7题
马柯威茨模型的理论假设是()

A.投资者以期望收益率来衡量未来实际收益率的总体水平,以收益率方差来衡量收益率的不确定性

B.不允许卖空

C.投资者是不知足的和风险厌恶的

D.允许卖空

E.所有投资者都具有相同的有效边界

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第8题
绩效工资的优点是()。

A.降低了无故缺勤率和自愿流动度

B.提高了生产率

C.提高了员工的合作质量

D.增加了工作的满足感

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第9题
随着工资率的不断提高,在()的条件下,劳动供给曲线向后弯曲。

A.收入效应与替代效应是同方向

B.收入效应与替代效应是反方向

C.两种效应方向相反,且替代效应大于收入效应

D.收入效应大于替代效应

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第10题
当其他条件不变,工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。()
当其他条件不变,工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。()

A、错误

B、正确

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第11题
与垄断买主厂商在产品竞争市场销售其产品相比,其他都相同的垄断买主厂商在产品市场具有垄断力将支付()

A.较低的工资

B.较高的工资

C.相同的工资

D.需求更多的信息

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