如果结果不匹配，请 
更多“饭店员工流动分析的指标主要有（)。A. 升职率B. 人员变动…”相关的问题
第3题
员工职业流动的积极意义体现在（)。
A.有利于社会产业结构的调整，实现人力资源的优化配置
B.有利于员工个人潜能充分发挥
C.有利于饭店形成核心竞争力
D.有利于激发饭店的活力，提高组织工作效率
第4题
以下对员工职业流动的认识不正确的是()。
A.员工的职业流动会给企业带来一定的成本损失
B. 员工的职业流动会影响士气
C. 员工的职业流动会减弱饭店之间的市场竞争
D. 员工的职业流动会对新技术的推广与应用造成负面影响
第5题
影响饭店薪酬水平的外部因素主要有()。
A.饭店经济条件、劳动力市场状况、工会、饭店的薪酬支付理念和政府影响
B. 饭店经济条件、劳动力市场状况、工会、员工家庭和政府影响
C. 饭店星级水平、劳动力市场状况、工会、饭店的薪酬支付理念和政府影响
D. 饭店星级水平、劳动力市场状况、工会、员工家庭和政府影响;
第9题
对饭店服务质量最具权威的最终评估是（)。A．有关部门的评估B．饭店的自我评估C．顾客的评估D．员
对饭店服务质量最具权威的最终评估是()。
A．有关部门的评估
B．饭店的自我评估
C．顾客的评估
D．员工的评估
第10题
关于独立饭店代理人表述正确的是哪一选项（)？
A.独立饭店代理人补充了自己员工的工作，这些外部的个人或公司是销售部的延伸，对外代表着饭店
B.独立饭店代理人通常只为一家饭店服务
C.独立饭店代理人为所有饭店提供标准化的服务
D.独立饭店代理人隶属于酒店的销售部门
