收入保障计划旨在提高职工的现期收入或未来收入,形式有()
A.员工持股计划
B.企业年金
C.团体人寿保险
D.住房援助计划
A.员工持股计划
B.企业年金
C.团体人寿保险
D.住房援助计划
A.预期的未来收入小于现期收入,或利率下降
B.预期的未来收入小于现期收入,或利率上升
C.预期的未来收入大于现期收入,或利率下降
D.预期的未来收入大于现期收入,或利率上升
A.与预期的未来收入相比现期收入减少,或利率上升
B.与预期的未来收入相比现期收入减少,或利率下降
C.与预期的未来收入相比现期收入增加,或利率上升
D.与预期的未来收入相比现期收入增加,或利率下降
A.折现率越高的话,现期收入转换为未来收益的机会成本就会提高
B.折现率越高的话,会使未来收益的现值下降
C.在位企业更愿意获取长期收益,放弃短期收益
D.折现率的提高使得最优限制性价格提高
A.收入保障计划
B.健康计划
C.员工服务计划
D.社会保险
A.消费者的收入可以分为持久收入和一时收入
B.它们之间的关系是:一时收入和持久收入之间不存在固定的比例关系
C.一时消费和持久消费之间也不存在固定的比例关系
D.人们的消费支出主要不是同他的现期收入有关,而是与他的可以预计到的未来收入即“持久收入”有关
A.要加强对职工的思想政治教育
B.要充分运用经济手段调动职工积极性
C.要提高一线职工的政治、经济待遇
D.要改善一线职工的生产和生活条件
A.不处于均衡水平,将下降
B.收入不处于均衡水平,将上升
C.收入处于均衡水平
D.以上三种情况都可能
A.具有动态性和前瞻性的特点,有利于对未来事件的预测与反应
B.如果将战略计划或利润指标与利率风险管理联系起来,运用动态收入模拟模型分析,可以增加前者的实际意义与价值
C.测量现有资产负债静态风险较现金缺口模型精确
D.最终结果容易理解和掌握
进行退休规划时需要考虑()
A.源于收入(劳动报酬和经营收入)积累、固定资产、福利计划和财产继承等渠道,并被锁定用来应付未来退休生活支出的资产
B.个人或家庭的资产和收入,负债不属于退休规划考虑范围
C.一般财务意义上的资产都应纳入考虑范围内
D.一个人当前收入与退休后支出的平衡,任何可以向退休后转移的资源都可以进入退休计划的考虑范围