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[主观题]

企业报酬政策应遵循公平支付的原则，明确决定薪酬构成的基本要素，兼顾政府相关法规，并要考虑薪

金报酬的透明度。()

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第1题

销售费用的控制成为企业销售管理中的重要问题，为了控制好费用，企业往往将销售人员的报酬与销售人员的销售费用挂钩，因此，应将两者联系起来进行管理。费用控制应当遵循公平原则、拓展业务原则和以下哪个原则？（)

A简单易行原则

B节约原则

C浪费原则

D慷慨原则

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第2题

下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：

A.少而精原则

B. 宁缺毋滥原则

C. 公平竞争原则

D. 任人唯亲原则

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第3题

招聘面试应尽量公正、公平、客观，一般应遵循如下原则1.目的明确;2.气氛和谐;3.客观公正;4.维护企业形象()。

招聘面试应尽量公正、公平、客观，一般应遵循如下原则1.目的明确;2.气氛和谐;3.客观公正;4.维护企业形象（)。

A、正确

B、错误

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第4题

企业进行薪酬设计应当遵循的原则()。

企业进行薪酬设计应当遵循的原则（)。

A、竞争原则

B、合法原则

C、激励原则

D、团队原则

E、公平原则

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第5题

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础 A．公开公平竞

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A．公开公平竞争

B．双向选择

C．遵循国家法律法规

D．效率优先原则

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第6题

设定和实施行政许可，应当遵循的原则（）

A.公开

B.公平

C.公正

D.平等

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第7题

绩效计划的制定可遵循()原则。

A.战略相关性

B.内部公平

C.外部领先

D.可测量性

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第8题

订立劳动合同，应当遵循合法（)平等自愿协商一致诚实信用的原则。A公道B公认C公平D公开

订立劳动合同，应当遵循合法()平等自愿协商一致诚实信用的原则。

A公道

B公认

C公平

D公开

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第9题

重庆市土地房屋权属登记遵循的原则是（）

A.权属合法、界址清楚、面积准确、便民高效

B.合法、公平、清楚、准确、高效

C.权属清楚、界址明确、面积准确、便民高效

D.权属明确、界址清楚、面积准确、便民服务

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第10题

我国农村社会保障制度改革应遵循的基本原则有（)。

A.保障责任社会化、法制化原则

B.与经济发展相适应原则

C.“分片化社会保障”原则

D.突出公平原则

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第11题

员工绩效考评应遵循的原则包括()。

A.平时考核重于定期考核

B. 公正、公平与公开

C. 简单、实用

D. 专人管理

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