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[主观题]

假设母国将相对于外国(中心国)的汇率水平固定在某一水平上。假设母国受到对投资的负面冲击,这个冲击只降低母

假设母国将相对于外国(中心国)的汇率水平固定在某一水平上。假设母国受到对投资的负面冲击,这个冲击只降低母国的产出量,但是对外国的产出量没有任何影响。假设外国没有调整它的政策。母国为了稳定该国的经济,是否必须废除它的固定汇率制度?

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第1题
固定汇率制是一种将本国货币与外国货币之间的兑换率稳定在一定的水平上,并保持汇率不变的汇率制度。()
固定汇率制是一种将本国货币与外国货币之间的兑换率稳定在一定的水平上,并保持汇率不变的汇率制度。()

A.正确

B.错误

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第2题
假设甲国物价指数由100上升到300,乙国物价指数由100上升至200,按相对购买力平价,甲国货币相对乙国货币会()。

A.贬值

B.升值

C.汇率不变

D.先升值后贬值

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第3题
假设墨西哥的货币供给增长得比美国货币供给快。我们可以预料到()。

A.比索会相对于美元贬值。

B. 比索会相对于美元升值。

C. 由于购买力平价,比索应该保持对美元的汇率不变。

D. 以上各项都不是。

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第4题
根据《华盛顿公约》,下述关于“解决投资争端国际中心”管辖权的论述,正确的选项是()

A.中心受理资本输出国与其国民间因投资引起的法律争端

B.中心受理外国投资者与东道国公司之间因投资引起的法律争端

C.中心受理外国投资者与东道国政府间因投资引起的法律争端

D.中心受理东道国政府与其国民间因投资引起的法律争端

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第5题
在宏观尺度上,跨国公司一般很少将其总部从其母国移往它国,但在一国之内,公司总部在都市间的迁移则时有发生。()
在宏观尺度上,跨国公司一般很少将其总部从其母国移往它国,但在一国之内,公司总部在都市间的迁移则时有发生。()

A.错误

B.正确

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第6题
对于自然人拥有多个外国国籍者,国际上对此的解决方式通常包括:()
对于自然人拥有多个外国国籍者,国际上对此的解决方式通常包括:()

A、以当事人最后取得的国籍为准

B、以当事人的住所或惯常居所地国国籍为准

C、以与当事人具有最密切联系的国籍为准

D、由当事人自己选择的国籍为准

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第7题
对于自然人拥有多个外国国籍者,国际上对此的解决方式通常包括:()

A.以当事人最后取得的国籍为准

B.以当事人的住所或惯常居所地国国籍为准

C.以与当事人具有最密切联系的国籍为准

D.由当事人自己选择的国籍为准

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第8题
战国时期,文武分职明显,文官有相,武官有将,将相之下各有分职。武官有国尉(中央武官)、都尉(地方武官)、廷尉(刑罚)、司马(军事和军事行政)等。()
战国时期,文武分职明显,文官有相,武官有将,将相之下各有分职。武官有国尉(中央武官)、都尉(地方武官)、廷尉(刑罚)、司马(军事和军事行政)等。()

A、错误

B、正确

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第9题
战国时期,文武分职明显,文官有相,武官有将,将相之下各有分职。武官有国尉(中央武官)、都尉(地方武官)、廷尉(刑罚)、司马(军事和军事行政)等。()
战国时期,文武分职明显,文官有相,武官有将,将相之下各有分职。武官有国尉(中央武官)、都尉(地方武官)、廷尉(刑罚)、司马(军事和军事行政)等。()

A.正确

B.错误

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第10题
国际人力资源管理全球中心模式的优点有()。

A.母公司容易控制海外子公司的经营

B.当地人的薪酬福利等费用可能降低

C.弥补母国人员的不足

D.增强当地人的责任感

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第11题
下列哪种解释属于民族中心配置法?( )

A.所在国人员管理其当地的子公司,而母国人员在母国总部任职

B.多国基础上的功能合理组合。具体组合随公司商务和产品战略性质变化

C.跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任

D.在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别

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