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[多选题]

定量负荷试验的步骤有（)。

A.测量相对安静状态下的脉率与血压等生理指标

B.严格按规定做定量运动

C.测量运动后的即刻脉率或恢复期的脉率与血压

D.计算评定指数或描记生理指标曲线图，并根据评定标准予以评定

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更多“定量负荷试验的步骤有（)。”相关的问题

第1题

如果要对心血管系统功能作出全面的评价，应当测量受试者在几种状态下的功能反应，这几种状态是（)。

A.相对安静状态

B.定量负荷状态

C.不定量负荷状态

D.最强大负荷状态

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第2题

人事测评就是对人与事之间的适应关系进行（)相结合的测量和评价。

A、数字和逻辑

B、试验和分析

C、定量和定性

D、试验和调查

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第3题

变压器并列前应作核相试验，并列运行后，应在低压侧测量电流分配，在最大负荷时，任何一台变压器都不应过负荷。（)

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第4题

变压器并列前应作核相试验，并列运行后，应在低压侧测量（)，在最大负荷时，任何一台变压器都不应过负荷。

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第5题

FN3—10T型负荷开关，在新安装之后用2500V兆欧表测量开关动片和触点对地绝缘电阻，交接试验时应不少于（）MΩ

A.300

B.500

C.1000

D.800

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第6题

静载试验，首先测量基准点。在确认各机构能正常运转后，起升额定负荷，开动小车在桥架上往返运行。卸去载荷，使小车停在桥架（)，定出测量基准点。

A、端点

B、中间

C、端点或中间

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第7题

人才盘点的操作步骤包括两个方面：一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下，让管理者公开展示对某位员工所做的评价，并进行校准，形成相对一致的人才评价标准。()

人才盘点的操作步骤包括两个方面：一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下，让管理者公开展示对某位员工所做的评价，并进行校准，形成相对一致的人才评价标准。（)

A.正确

B.错误

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第8题

定量研究是社会工作尤其是微观社会工作的重要基础，以实证主义方法论为基础，采用与自然科学相仿的研究逻辑和研究步骤。（)

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第9题

在气相色谱法中，用于定量的参数是（)。

A.保留时间

B.相对保留时间

C.半峰宽

D.峰面积

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第10题

在四种测量类型中，层次最高的是定量测量。()

在四种测量类型中，层次最高的是定量测量。（)

A.正确

B.错误

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第11题

Excel财务建模与决策包括()几个步骤

A.定义问题

B. 建立定量模型

C. 建立Excel模型

D. 求解模型与决策

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