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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（)

A. 招聘录用

B. 人力资源规划

C. 薪酬管理

D. 工作分D析

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更多“在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中…”相关的问题

第1题

在现代组织中，整个招聘过程起决定性作用的是用人部门，人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。（)

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第2题

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。()

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。（)

A.正确

B.错误

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第3题

（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第4题

企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容选人、育人、用人、留人。()

企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容选人、育人、用人、留人。（)

A.正确

B.错误

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第5题

至今为止，整个人类的管理思想发展历史，可以划分为三大阶段：即（)阶段、（)阶段和（)阶段。

A.早期管理

B.古典管理

C.现代管理

D.当代管理

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第6题

战略人力资源管理认为人力资源是组织战略不可或缺的有机组成部分，在整个战略实现过程中人力资源的位置是最重要的。（)

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第7题

在管理策略上，现代人力资源管理更注重战术管理与战略管理相结合。()

在管理策略上，现代人力资源管理更注重战术管理与战略管理相结合。（)

A.正确

B.错误

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第8题

在项目实施的整个过程中，强度最大是（)

A、技术冲突

B、个性冲突

C、进度冲突

D、人力资源冲突

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第9题

在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体由（)组成。

A.直线经理

B.高层领导者

C.一般员工

D.人力资源部门人员

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第10题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第11题

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。

A.非生产效益部门

B.生产与效益部门

C.服务性机构

D.事务性机构

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