首页 > 人力资源管理> 劳动合同法
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在订立集体合同中,集体协商时,单位未建立工会的,职工一方的首席代表从()中民主推举产生。A协商

在订立集体合同中,集体协商时,单位未建立工会的,职工一方的首席代表从()中民主推举产生。

A协商代表

B全体职工

C职工代表

D单位负责人

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在订立集体合同中,集体协商时,单位未建立工会的,职工一方的首…”相关的问题
第1题
关于集体合同下列说法不正确的是()。A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B

关于集体合同下列说法不正确的是()。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位,由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

点击查看答案
第2题
集体合同的订立程序包括以下几个步骤()。

A.谈判代表的选任

B.确定集体协商的内容、时间、地点

C.交换资料

D.进行协商

点击查看答案
第3题
()是构建理想劳资关系的基础,在推动建立和谐社会中发挥着不可替代的作用。

A、集体谈判

B、集体合同

C、集体协商机制

D、平等协商

点击查看答案
第4题
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门﹔劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效。()
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门﹔劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第5题
在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()。

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

点击查看答案
第6题
在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.集体合同

B.集体协商

C.工资法

D.劳动合同

点击查看答案
第7题
在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

点击查看答案
第8题
在集体合同中,在进行集体协商之前,协商代表应进行下列准备工作()。A熟悉与集体协商内容有关的

在集体合同中,在进行集体协商之前,协商代表应进行下列准备工作()。

A熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度

B了解与集体协商内容有关的情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

C拟定集体协商议题,集体协商议题可由提出协商一方起草,也可由双方指派代表共同起草

D确定集体协商的时间地点等事项

点击查看答案
第9题
根据我国现行法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,由劳动行政主管部门确定

点击查看答案
第10题
根据劳动合同法的规定,用人单位与本单位职工在签订集体合同时,可以就()等事项通过集体协商签订书面协议

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

点击查看答案
第11题
根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本地区同岗位劳动者工资支付

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改