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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

网络招聘可以通过以下渠道：

A.注册成为专业人才网站的会员，在专业人才网站上发布招聘信息，寻找合适应聘者

B.利用公司主页或网站发布招聘信息

C.利用一些浏览量大的网站发布招聘信息

D.利用百度发布招聘信息

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更多“网络招聘可以通过以下渠道：A、注册成为专业人才网站的会员，在…”相关的问题

第1题

网络作为信息有效的沟通渠道，它可以成为有形产品的销售、软件下载和远程服务的载体。()

网络作为信息有效的沟通渠道，它可以成为有形产品的销售、软件下载和远程服务的载体。（)

A.错误

B.正确

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第2题

目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（)

A.网络招聘

B.内部晋升

C.职位公告法

D.岗位轮换

E.员工推荐法

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第3题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（)。

A:网络招聘

B:猎头公司

C:人才交流中心

D:校园招聘广告

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第4题

电子培训是通过网络提供各种综合性和专业性的教育课程，下列不属于该范围的是()

A.通过网络随时随地注册课程

B.网上参加培训课程、接受培训

C.可以参加在线考试

D.网上聊天

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第5题

电子培训是通过网络提供各种综合性和专业性的教育课程，下列不属于该范围的是()。

A.通过网络随时随地注册课程

B.网上聊天

C.网上参加培训课程、接受培训

D.可以参加在线考试

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第6题

在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()

A.企业的实际情况

B. 劳动力市场情况

C. 企业空缺职位的性质

D. 就业政策和保障法规的完善程度

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第7题

对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下（)阶段完成。

A.确定招聘策略

B.征召

C.筛选

D.聘用与试用

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第8题

以下表述正确的有()。

A.督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序

B. 人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目

C. 督导应向人力资源部推荐招聘渠道

D. 督导无需参与面试

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第9题

微店可以通过以下哪些渠道,进行营销活动（)。

A.微信

B.QQ

C.微博

D.论坛

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第10题

饭店招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（)。

A大专院校专项培养

B人才市场

C竞争对手

D猎头公司

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第11题

以下哪一项不属于外部招聘的主要方法：（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场

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