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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业EC()主要是对人员甄选录用、人员培训、人事调整、员工奖惩等方面作出的规定。

A.组织制度

B.人事管理制度

C.财务管理制度

D. 生产与物流管理制度

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第1题
人员的培训与开发主要是针对两种人:一种是企业新录用的员工;另一种是()。A企业基层员工B技术骨

人员的培训与开发主要是针对两种人:一种是企业新录用的员工;另一种是()。

A企业基层员工

B技术骨干

C企业现有员工

D高层管理者

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第2题
()是指企业采取一些科学的方法,寻找、吸引具备资格的个体,并从中选出适宜人员予以录用的管理过程。

A.招聘

B.甄选

C.考核

D.测评

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第3题
通常情况下,员工招聘的录用决策主要是()。

A.与其他饭店之间争夺人才

B. 在“最佳候选人”之间进行甄选

C. 严格保密

D. 在候选人和招聘标准之间进行比较

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第4题
招聘工作的主要内容一般包括()。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第5题
在人力资源的甄选过程中,最具技术性的工作是()

A.人员招募

B.人员录用

C.人员选拔

D.人员培训

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第6题
下列不属于人员招聘中常用的文案资料类型的是()

A.人员招聘管理文案

B. 人员甄选管理文案

C. 人员录用管理文案

D. 人员评估管理文案

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第7题
招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

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第8题
企业营销人员对企业的市场机会进行分析,主要是对()进行分析。

A.营销环境

B.市场需求

C.销售目标

D.业务拓展

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第9题
企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()
企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()

A.正确

B.错误

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第10题
以下关于处罚及其对象正确对应的选项是()。

A.行政处分是对国家工作人员及由国家机关派到企业事业单位任职的人员的违法行为给予的一种制裁性处理

B.行政处罚主要是对国家机关和国家工作人员以外的有关人员的安全生产违法行为给予的行政制裁

C.刑事处罚是对国家工作人员违法行为的一种行政制裁性处理

D.刑事处罚是只针对国家工作人员以外的有关人员实施法律禁止的行为的一种制裁

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第11题
国际企业对到海外跨国公司工作的人员起程前教育培训中,时间为(),主要内容有所在国的语言训练,主要是加强口语和听力的训练,从不同度进行跨国文化的教育。

A、1-2 天

B、2-3 天

C、3-4 天

D、4-5 天

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