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[多选题]

马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。

A.权力交接不规范

B. 等级制度明确

C. 规范的升迁制度

D. 劳动的明确分工及组织的专业化

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第1题
传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。
传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.怀特

D.马克思·韦伯

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第2题
下列不属于发达国家公务员制度特点的是()

A.推行两官分途

B.政党政治、政治特权、政治活动等因素对公务中制度的介入和干预程度较高

C.实行韦伯的官僚制

D.奉行公开考试、择优录取的选用制度

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第3题

官僚制理论由()提出。

A.马克斯·韦伯

B.西蒙

C.巴纳德

D.斯宾塞

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第4题
马克斯?韦伯提出权威的类型主要有()。

A.传统型

B.魅力型

C.强制型

D.法理型

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第5题
韦伯认为,被社会接受的合法权力,除传统型权力和法理型权力以外还有()。

A.个人魅力型权力

B.合理型权力

C.合法型权力

D.专制型权力

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第6题
()提出了官僚组织理论,成为行政管理的基本组织形态。

A.泰勒

B.韦伯

C.西蒙

D.法约尔

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第7题
公共行政学科主要代表人物有()。

A.威尔逊

B.韦伯

C.泰勒

D.马克思

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第8题
人事行政体制的基本类型有()。
人事行政体制的基本类型有()。

A、官僚制

B、民主制

C、传统制

D、现代制

E、贵族制

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第9题
韦伯提出的组织中三种类型的权力不包括()。

A.传统的权力

B.超凡的权力

C.基于法律和理性的权力

D.专制的权力

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第10题
在官僚制中,意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是()

A、组织的严密性

B、管理的非人格化

C、技术的高效率

D、统治的知识化

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第11题
经济学家们认为,基于(),人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。

A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本

B.人的劳动能力的形成是天生的

C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力

D.管理学的理论

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