首页 > 人力资源管理> 国家公务员制度专题

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公务员制度竞争机制形式有()。

A.“凡进必考”

B.竞争上岗

C.辞退制度

D.精简人员

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更多“公务员制度竞争机制形式有（)。A、“凡进必考”B、竞争上岗C…”相关的问题

第1题

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

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第2题

下列哪些本科毕业论文的题目拟定是不恰当的()。

A.《论竞争机制在政府管理中的运用——竞争机制在公务员管理中的运用》

B.《大学生就业与创业问题研究》

C.《我国电子商务技术与发展趋势分析》

D.《创新的基本含义》

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第3题

国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有()。

A.体现了科学分类管理的原则

B.具有科学的激励竞争机制

C.具有勤政廉政的机制

D.具有正常的新陈代谢机制

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第4题

西方国家公务员制度有哪些主要特点？

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第5题

公务员的任用形式有()。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

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第6题

西方国家公务员制度的特点有（)。

A.实行政治中立

B.公务员对政党负责

C.公务员的任用、培训侧重于“才”

D.实行两官分途

E.公务员形成独立的利益集团

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第7题

公务员培训制度是指通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为目的的教育、培养和训练的制度。()

公务员培训制度是指通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为目的的教育、培养和训练的制度。（)

A.正确

B.错误

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第8题

下列属于公务员纪律处分的形式有（)。

A.警告

B.记大过

C.降级

D.降职

E.开除

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第9题

公务员辞职制度的建立有利于()

A.加强政府人事管理

B. 提高政府工作效率

C. 有助人的自由、全面发展

D. 有助人才合理流动

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第10题

通过对竞争机制，利益机制的制度设计或安排，可形成建设工程项目质量控制系统运行的核心机制，即()机制。

A.约束

B.持续改进

C.反馈

D.动力

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第11题

公务员考试录用制度体现的价值观念有（)。

A.竞争激励观

B.平等参与观

C.公平效率观

D.民主法治观

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