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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由（)

A.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的

B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的

C.国家行政部门、工会和企业职工组成的

D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的

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第1题

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

A.三方协商

B.劳动立法

C.劳动争议处理

D.劳动监察

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第2题

1996年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。（)

1996年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。()

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第3题

1996年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。()

1996年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。（)

A、错误

B、正确

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第4题

政府在劳动争议的处理上要做到（)。①积极指导企业开展劳动争议预警工作②严格劳动执法③发挥三方协

政府在劳动争议的处理上要做到()。

①积极指导企业开展劳动争议预警工作②严格劳动执法③发挥三方协商机制的作用④充分维护企业的利益诉求⑤将劳动者同企业的利益对立起来

A①②③

B①③④

C②③④

D③④⑤

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第5题

劳动关系的三方协调机制中的三方包括()。

劳动关系的三方协调机制中的三方包括（)。

A、县级以上人民政府劳动行政部门

B、县级以上人民政府

C、企业方面代表

D、工会

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第6题

强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。

A.利益一体化的劳动关系

B.利益协调型劳动关系

C.利益冲突型的劳动关系

D.利益一体型的劳动关系

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第7题

企业在劳动争议处理中的定位（)。①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协

企业在劳动争议处理中的定位()。

①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协商机制③劳动者建立工会维护自身合法权益④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律⑤充分的尊重和保护劳动者的权益

A①②③④

B②③④⑤

C①②④⑤

D①③④⑤

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第8题

以下属于三方协商机制运行规则的是（)。

A.利益均衡原则

B.补偿原则

C.许诺与期待原则

D.信息开放原则

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第9题

人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为()。

A.协商为主解决争议

B.劳动争议以预防为主

C.兼顾各方利益

D.以法律为准绳

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第10题

简述三方协商机制产生的社会条件及其作用。

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第11题

建立市场经济条件下的运价形成机制需要解决的问题是什么？

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