首页 > 法学> 税法

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

王某为A公司职员，A公司派其到B公司工作，在B公司工作期问，A公司每月支付王某工资2500元，B公司每月支付王某工

资3600元。

要求：请计算王某每月工资所得应纳的个人所得税。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“王某为A公司职员，A公司派其到B公司工作，在B公司工作期问，…”相关的问题

第1题

（案情摘要)甲为公司职员，与乙同住一间宿舍。2008年初，公司派甲到外地办事处工作一年。临行前。甲将

(案情摘要)甲为公司职员，与乙同住一间宿舍。2008年初，公司派甲到外地办事处工作一年。临行前。甲将自己的一张红木桌委托给乙保管并允许其使用。后乙的朋友丙找到乙，说其乡下的妹妹丁要出嫁，请乙帮忙买一张红木桌送给其妹做嫁妆。乙遂将甲的红木桌按市价卖给了丙。一个月后，丙为筹备妹妹的婚礼向戊借款2000元，戊要求丙提供担保，丙便与戊约定以刚买来的红木桌质押，双方立有质押字据。后来丙将红木桌作为嫁妆送给了其妹丁。(中国矿业大学2009年研) 根据案情。请回答下列问题：

在本案中，红木桌的所有权共发生了几次转移？每次转移的具体依据是什么？

点击查看答案

第2题

中国公民王某为A上市公司高级职员,2002年调入A公司。2003年12月31日被授予1000股的股票期权,授予

价为每股2元。王某应纳的个人所得税()元

A．0

B．500

C．1000

D．2000

点击查看答案

第3题

中国公民陆某是境内M公司工程师，2012年3月，M公司派陆某到境内N公司协助完成一项重要工程。在N公司

工作期间，M公司继续向陆某支付工资，但取消其职务奖金，由N公司每月向陆某支付补助。陆某2012年收入情况如下： (1)从M公司每月取得基本工资5000元。 (2)1—2月份从M公司每月取得职务奖金4000元。 (3)3一12月份从N公司每月取得补助6000元。 (4)12月份从M公司取得年终奖金30000元。 (5)陆某为M公司监事会成员。12月份领取监事费30000元。 (6)6月从境内某上市公司分得股息1500元，从银行取得储蓄存款利息3000元，从某未上市的投资公司分得股息2000元。 (7)1—12月在T公司兼职，每月取得兼职收入4000元。要求：根据上述资料，回答下列问题：

陆某12月份取得的年终奖金应缴纳个人所得税()元。

点击查看答案

第4题

2000年5月1日，广东省大顺汽车运输公司为该公司一辆桑塔纳小轿车向保平安保险公司保险，保险期限为1年，保险金

额为25000元。2001年2月，大顺汽车运输公司将该小轿车卖给了出租车司机王某。为了方便，大顺汽车运输公司没有到保险公司办理保险合同的过户手续，也未办完汽车的过户手续。3月，王某找到其在保险公司的亲戚钱某，并向钱某介绍了其买车的情况，要求钱某帮助办理保险合同的转让手续。钱某利用自己的工作便利，找到了该车的保险单存根，未向领导请示，便擅自给王某办理了保险证。3月30日，王某驾驶该车与另一车相撞，致使对方的车辆严重损坏，王某当日即向保险公司报险。保险公司经过查核，发现该小轿车并未办理过户改批手续，拒绝派人勘查事故现场。事故经交通警察大队勘查裁定，王某应负该事故的全部责任，须赔偿对方损失20000元。王某以自己已办理保险证为由，向保险公司索赔，保险公司则以王某未办理保险过户手续为由，拒绝给付赔偿金。此后王某又请大顺汽车运输公司向保险公司索赔，也被保险公司拒赔。因此，王某向法院起诉，要求保险公司给付保险金额20000元。

问：

(1)大顺汽车运输公司与保平安保险公司所签订的小轿车保险合同，是否已经转让给王某？为什么？

(2)保险公司是否有理由拒绝赔偿？为什么？

点击查看答案

第5题

北京永城茶叶公司派业务员张某到杭州采购20万元的一等西湖龙井茶，以便在当月的旺季销售。张某到达

杭州后，遭遇车祸，只好委托朋友王某代为采购。王某于是就以永城公司的名义与杭州鼎盛茶叶公司签订了20万元的茶叶购销合同。货到北京后，永城公司发现其中价值5万元的茶叶已发霉，于是以此为借口拒绝接受全部茶叶，并要求鼎盛公司赔偿损失。以下关于本案的处理，正确的是：()

A．张某委托王某采购，必须事先征得永城公司同意

B．张某只能在20万元的限度内委托他人采购，但张某可以委托王某一人采购，也可委托两人采购

C．王某作为张某的委托代理人，不需要直接对永城公司的损失负责

D．永城公司有权拒绝接受该笔20万元茶叶

点击查看答案

第6题

下列不属于商业银行的关系人的是（)。

A.该商业银行的董事王某的妻子

B.商业银行的客户某企业的董事

C.该商业银行的监事李某任普通职员的公司

D.商业银行的信贷业务员小王

点击查看答案

第7题

某贸易公司职员肖某要去北京探亲，公司经理要求他为公司采购5台电脑，要求一定要买原装机，质量一定要好。肖某到北京后走亲访友，没有时间采购，于是找到其表弟杜某，请他代为购买并将公司经理的要求告诉杜某。杜某答应代为购买后找到自己做电脑生意的朋友刘某，对刘某说帮表哥买5台电脑。刘某给杜某组装了5台电脑，每台售价2万元，还给了杜某5000元好处费。刘某将电脑交给肖某，肖某未验货即将电脑运回贸易公司。公司使用后发现电脑并非原装机，质量低劣，市场价每台仅1万元左右。贸易公司的损失应由谁承担？( )

A.肖某承担

B.肖某和杜某连带承担

C.刘某承担

D.杜某和刘某连带承担

点击查看答案

第8题

中国证监会接到举报，称某上市公司存在证券违法行为。证监会遂派工作人员王某前往该上市公司进行调查，王某向

上市公司出示了证件及调查通知书，但上市公司以证监会只派王某一人调查为由，拒绝接受调查。后证监会又加派工作人员刘某，与王某一起前往上市公司进行调查，由于刘某在半个月前不慎将工作证遗失，同时怕单位领导批评，没有向单位说明工作证遗失一事，也未及补办。因此刘某不能向上市公司出示自己的工作证件，上市公司以此为由再次拒绝接受调查。刘某只好回单位说明此事，拿到单位的工作证明后，才同王某进入上市公司，展开对该上市公司证券违法行为的调查，但受到单位领导因对遗失工作证后隐瞒不报一事的严厉批评。

在王某、刘某经过调查后，查明该上市公司存在内幕交易行为。证监会遂根据调查结果对上市公司作出了处罚决定。上市公司虽然不服处罚决定，但为了不影响其股票价格，向证监会申请不要对外公布该处罚决定，证监会便没有对外公布。后与该上市公司存在行业竞争关系的A公司得知王某、刘某调查上市公司一事，并打听到刘某因工作证遗失未报受到单位批评，知道刘某对上市公司存在不满情绪，于是多次请王某、刘某吃饭，并通过利益诱惑试图打听二人在调查过程中所知道的上市公司商业秘密，王某、刘某为贪图便宜，再加上刘某本身对上市公司拒绝接受调查一事存在不满情绪，便向A公司透露了上市公司的许多客户信息。

点击查看答案

第9题

（2009年考试真题)汇明公司在甲银行开立基本存款账户。2008年7月，汇明公司发生的结算业务如下：

(2009年考试真题)汇明公司在甲银行开立基本存款账户。2008年7月，汇明公司发生的结算业务如下： (1)7月3日，汇明公司与乙银行签订短期借款合同后，持相关开户资料向乙银行申请开立了一般存款账户。 (2)7月8日，汇明公司派出出纳王某到乙银行购买现金支票并办理提取现金业务。 (3)7月10日，汇明公司出纳王某填写一张金额为420 000元的转账支票(以下简称A支票)交采购员李某支付洪鑫公司货款。由于粗心，王某误将收款人“洪鑫公司”写为“洪金公司”；李某发现后，要求王某更正；王某随即将支票上的“金”改为“鑫”，并在更正处盖章。李某将该支票交给了洪鑫公司。 (4)7月14日，洪鑫公司将A支票退回，要求汇明公司重新签发一张转账支票。出纳王某重新填写一张转账支票(以下简称B支票)交给洪鑫公司。当日，洪鑫公司持B支票到甲银行办理支票转账，甲银行审核B支票时发现汇明公司银行存款账户余额不足支付支票金额，遂将B支票退还给洪鑫公司，并提请中国人民银行对汇明公司予以处罚。洪鑫公司持退回的B支票要求汇明公司付款并予以赔偿，汇明公司承诺在7月17日前支付洪鑫公司货款。 (5)7月15日，为筹集资金，汇明公司将一张银行承兑汇票向甲银行申请办理贴现。该汇票出票日期为2008年4月25日，到期日为2008年7月25日，金额100 000元。汇明公司将实际获得的贴现票据款存入其在甲银行的基本存款账户。 (6)7月17日，洪鑫公司持B支票到甲银行办理支票转账，取得了货款。已知：甲银行年贴现利率为2．16％；经计算并确定的贴现天数为10天；一年按360天计算。要求：根据支付结算法律制度的规定，回答下列问题： (1)汇明公司在乙银行开立一般存款账户是否符合法律规定？说明理由。 (2)汇明公司到乙银行购买现金支票并办理提取现金业务是否符合法律规定？说明理由。 (3)汇明公司出纳王某更改A支票收款人“洪金公司”为“洪鑫公司”的做法是否符合法律规定？说明理由。 (4)汇明公司银行存款账户余额不足，仍然签发B支票给洪鑫公司导致洪鑫公司不能如期取得B支票款项，属于什么行为？中国人民银行可以对其予以何种处罚？洪鑫公司是否有权要求汇明公司予以赔偿？说明理由。 (5)计算汇明公司办理银行承兑汇票贴现时，向银行支付的贴现利息和实际获得的贴现金额，列出计算过程。

点击查看答案

第10题

2013年2月，王某与A公司签订了为期2年的书面劳动合同，合同约定王某从事人力资源主管工作。2013年5月，公司总经理口头通知王某，根据工作需要，将其调整到市场营销部担任主管，王某当天即到市场营销部报到并开展工作。同年8月，王某以不熟悉市场营销工作为由，要求调回人力资源部，公司不同意。王某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求继续按照劳动合同约定从事人力资源主管工作。以下说法正确的是？（）

A.劳动合同明确约定了工作岗位，用人单位不能随意变更，仲裁委应支持王某请求

B.虽然劳动合同内容可以变更，但公司采用的是口头形式，故变更没有法律效力

C.劳动合同虽然已经约定了工作岗位，但公司可以根据工作需要随时调整，故公司不用答应王某请求

D.虽然双方是口头变更了劳动合同内容，但王某当天即上任，且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月，应视为合同变更有效，仲裁委不应支持王某请求

点击查看答案

第11题

2004年9月，龙丹与郝杰都是某公司的职员，共同租住于某公寓，租金先由龙丹垫付。后来由于房东提前收回公寓，两人又各自找地方居住。2004年12月分手时，郝杰写了一张6000元的欠条给龙丹，约定2004年2月还款。3个月后，郝杰跳槽到上海的某公司，离开前没有还所欠龙丹的租金。2005年9月12日，龙丹向郝杰户籍所在地的北京某区人民法院申请支付令。9月19日，人民法院通知龙丹受理其申请，并于10月11日发出支付令。得知公司派郝杰到美国培训，要过几天才会回到上海，受理该案的人民法院为了及时实现债权人的债权，决定公告送达支付令。问：该案在程序上存在的错误有哪些？()

A.通知受理的时间未超出法律规定的期限

B.发出支付令的时间未超出法律规定的期限

C.支付令可以公告送达

D.对龙丹的支付令申请予以受理不正确

点击查看答案