首页 > 会计学> 管理会计
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在平衡记分卡的顾客层面,管理者要明确经营单位将要竞争哪些顾客、哪些市场以及要取得多大市场份额,常用的计量指标包括()。

A.顾客获得

B.顾客获利能力

C.顾客满意程度

D.顾客保持及顾客忠诚

E.市场份额

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在平衡记分卡的顾客层面,管理者要明确经营单位将要竞争哪些顾客…”相关的问题
第1题
在平衡记分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是()。A评估企业继续创造未来价值的能力B评估

在平衡记分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是()。

A评估企业继续创造未来价值的能力

B评估企业业务过程运营的效率和效果

C评估企业如何为其股东创造价值,以及股东如何看待企业

D评估企业的产品或服务创造价值的方式

点击查看答案
第2题
平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()
平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第3题
利用平衡记分卡,公司的管理人员现在可以()自己的公司如何为()以及()的顾客创造价值了。

A.测量

B.当前

C.性格

D.差异

E.未来

点击查看答案
第4题
平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。()
平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第5题
企业要想取得和保持竞争优势,就必须创新,讲求质量,缩短产品的生产周期,提高生产率,降低成本。而战略平衡记分卡把对企业内部业务流程的考核指标定位在()、经营和售后服务上。

A.质量

B.时间

C.效率

D.创新

点击查看答案
第6题
在物流系统的绩效评价中,可以采用()方法。

A.排列法

B.等级法

C.因素比较法

D.平衡记分卡方法

点击查看答案
第7题
下面哪种管理措施是期望值理论在管理实践中的应用()。

A.目标管理法

B.授权

C.平衡记分卡

D.工作扩大化

点击查看答案
第8题
组织战略包括三个层面:公司的、()和职能性的。

A.政府的

B.顾客的

C.经营的

D.家庭的

点击查看答案
第9题
KPI实际上是对平衡记分卡的进一步细化。它强调了战略的导向作用并对平衡记分卡进行了结构性的细分。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第10题
平衡记分卡是一个战略管理工具,有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第11题
平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()
平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改