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第3题
下列哪项是正确的（)A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度B
下列哪项是正确的()
A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度
B劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。
C劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。
D在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。
第11题
下列关于行政行为确定力的正确表述的是（)。
A.行政行为一旦生效，行政相对人不得擅自改变
B.行政行为一旦生效，行政机关不能任意更改
C.行政行为一旦生效，行政相对人不能提起行政诉讼或行政复议，只能向行政机关申述
D.行政行为生效后，行政机关确认有错误，行政机关可以按法定程序改变或撤销该行为
