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[主观题]

劳动合同保障监察实施方式有哪些?()

劳动合同保障监察实施方式有哪些？（)

劳动合同保障监察实施方式有哪些？()

A、接受任何组织或个人的举报

B、接受劳动者的投诉

C、依职权查处

D、通过劳动仲裁

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第1题

简述其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察有哪些区别。

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第2题

《规划》强调，创新安全监管监察方式，要实施（)安全生产技术援助与服务示范工程。

A.中央企业

B.中小企业

C.非公有制企业

D.高危企业

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第3题

失业职工在领取失业保险金期间需报销医疗补助的，医药费凭据应经劳社局（）办公室审核。

A.劳动监察

B.劳动仲裁

C.基金审核

D.公费医疗

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第4题

按（)分类，可以将人身保险分为人寿保险、意外伤害保险、健康保险。A实施方式B投保方式C保障范围D

按()分类，可以将人身保险分为人寿保险、意外伤害保险、健康保险。

A实施方式

B投保方式

C保障范围

D风险程度

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第5题

工伤保险与商业人身伤害保险的区别是()。

A.实施保险目的不同

B.实施方式不同

C.实施范围不同

D.保险基金来源不同

E.保障程度不同

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第6题

按()分类，可以将人身保险分为人寿保险、意外伤害保险和健康保险。

A.风险程度

B.投保方式

C.实施形式

D.保障范围正确答案:D

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第7题

允许未成年人单独实施的民事行为有()。

允许未成年人单独实施的民事行为有（)。

A、纯获利益的行为

B、免除义务的行为

C、缔结劳动合同

D、购买房子的行为

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第8题

()是指国家是社会保障的主要承担者，以公共支出方式向全体社会成员实施普遍的保障待遇，如英国以及北欧国家。

A.福利国家型保障模式

B.社会共济型保障模式

C.个人自助型保障模式

D.国家包办型保障模式

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第9题

下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有（)。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

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第10题

劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于（)人，并应当佩戴（)、出示（)。

A.3; 检查人员工作证; 检查工作证

B.2; 检查人员工作证; 检查工作证

C.3; 劳动保障监察标志; 劳动保障监察证件

D.2; 劳动保障监察标志; 劳动保障监察证件

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第11题

简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些？

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