关于企业生涯下列说法错误的是()。
A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去
B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施
D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断
A适宜性标准
B外部性标准
C可接受性标准
D可行性标准
A.制定实现质量目标的行动方案
B.确定质量记录方式
C.根据质量管理计划进行行动方案的部署各交底
D.确定质量控制的工作程序
E.将质量管理计划的各项规定和安排落实具体的资源配置和作业技术活动中
资源配置是指企业(),为企业的特殊能力,资源配置的好坏会极大地影响企业实现自己目标的程度。