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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

评定人体对冷习服的基本测验方法有()。

A.测定产生寒颤的皮肤温度阈值

B.测量手和足的温度

C.观察在寒冷中睡眠的能力,未经习服的人会因打寒颤而不能入睡

D.测定体温

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第1题
简述评定人体对冷习服的基本测验方法。

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第2题
“冷习服”是指在冷环境中进行体育锻炼的一种适应。()
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第3题
冷习服的标志是()。

A.皮肤冷感觉阈上升,寒颤发生推迟

B.手、足温度下降

C.非寒颤传热增加

D.路易斯反应时间延长

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第4题
评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

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第5题
在冷环境中有规律的进行体育锻炼,可以产生冷习服,表现在低温环境中,体温容易降低。()
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第6题
评价的基本方法有()等。A.访谈B.书面测验C.口试D.答辩E.教师的现场观察F.专题作业

评价的基本方法有()等。

A.访谈

B.书面测验

C.口试

D.答辩

E.教师的现场观察

F.专题作业

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第7题
标准参照测验中,检验题目内容与测验内容范围要求的一致性,一般采用( )的方法。

A.专家评定

B.回归法

C.计算鉴别指数

D.相关法

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第8题
测量和鉴别创造力的方法主要有哪些?

A.以发散性思维为指标的创造力测验

B.以创造性个性为指标的调查问卷

C.以创造成果为指标的产品评定

D.以创造活动为目标的活动方案

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第9题
刘明是上面提到的旅行社的总经理,他告诉你他们花了很多钱用这个测验,所以他想知道该测验预测工作绩效的有效性,如果该测验有很好的效标效度,你最有力的证据是:( )

A.该测验的内容与工作绩效评定的内容紧密相配。

B.该测验恰当而可靠的测查了能力,工作绩效评定也反应了能力。

C.即使在做校正前,该测验与工作绩效评定的相关也很高,达到0.42。

D.就任意一个工作绩效评定值来说,它反映真分数的置信区间非常小(95%)。

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第10题
结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()
结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()

A.错误

B.正确

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第11题
人类认识世界的基本方法,所有科学的核心问题是:( )

A.分类

B.诊断

C.评估

D.心理测验

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