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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括()。

平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括（)。

A、如何实现组织考评与个体考评的衔接

B、平衡计分卡各指标的权重设置

C、指标的创建和量化

D、平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定

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更多“平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括()。”相关的问题

第1题

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。()

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。（)

A.正确

B.错误

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第2题

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。()

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。（)

A.错误

B.正确

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第3题

平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个层面的内容。()

平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个层面的内容。（)

A.正确

B.错误

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第4题

平衡计分卡的角度包括()角度、()角度、学习与发展角度和()角度，以及与四角度相对应的指标及指标体系。

A.发展

B.企业管理

C.顾客

D.内部流程

E.财务

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第5题

平衡计分卡的优点包括（)。

A.考虑了股东权益资本成本

B.将目标与战略具体化，加强了内部沟通

C.实现了指标间的平衡

D.兼顾了不同利益者的利益

E.兼顾非财务业绩计量

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第6题

平衡计分卡中的维度设置是刚性的。()

平衡计分卡中的维度设置是刚性的。（)

A.正确

B.错误

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第7题

平衡计分卡适用于管理水平较低的企业。（)

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第8题

平衡计分卡的维度有()。

平衡计分卡的维度有（)。

A、财务维度

B、客户维度

C、任务维度

D、内部流程维度

E、学习/成长维度

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第9题

平衡计分卡虽然融入了全员参与的理念，但是没有融入团队管理的理念。()

平衡计分卡虽然融入了全员参与的理念，但是没有融入团队管理的理念。（)

A、错误

B、正确

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第10题

平衡计分卡控制是（)首创的。

A.戴明

B.施乐公司

C.卡普兰和诺顿

D.国际标准化组织

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第11题

根据平衡计分卡，一个企业的考核指标应该包含（)方面。

A.财务方面

B.客户方面

C.内部运营方面

D.学习和成长方面

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