首页 > 工商管理> 政治经济学
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[单选题]

有下列()情形之一的,劳动合同终止。

A.劳动合同期满的

B.企业被依法宣告破产的

C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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第1题
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工作标准的,应当支付其差额部门; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金()。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列可导致劳动合同终止的情形有( )。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第3题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

A、被依法追究刑事责任的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

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第4题
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。

A.单位破产的

B. 在试用期内的

C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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第5题
用人单位有下列()等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第6题
饲料、饲料添加剂生产企业有下列情形之一的(),依照《饲料和饲料添加剂管理条例》处罚。

A、企业名称变更;

B、依法终止的;

C、企业申请注销的;

D、超出许可范围生产饲料的。

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第7题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第8题
《劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第9题
有下列()情形之一的,用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。

A.劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照劳动法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

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第10题
根据《中华人民共和国反倾销条例》的规定,有下列情形之一的,反倾销调查应当终止()。

A.申请人撤消申请

B.倾销幅度低于10%

C.没有足够证据证明存在倾销、损害或者二者之间有因果关系

D.倾销进口产品实际或者潜在的进口量或者损害属于可忽略不计的

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第11题
用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项()。A试用期B培训C劳动合同终止的法定

用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项()。

A试用期

B培训

C劳动合同终止的法定情形以外的条件

D福利待遇

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