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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。()

外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。（)

A.错误

B.正确

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更多“外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关…”相关的问题

第1题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。（)

A.错误

B.正确

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第2题

以下哪个不属于外部招聘的优势()

A.员工能更快适应工作

B.有助于带来新思想

C.人才现成节省投资

D.来源广选择余地大

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第3题

环境分析就是监测、评价来自内部与外部环境的信息，并把它们递交给公司内的重要人员。它是公司用来获取外部机会的工具，直接影响着公司的健康发展。()

环境分析就是监测、评价来自内部与外部环境的信息，并把它们递交给公司内的重要人员。它是公司用来获取外部机会的工具，直接影响着公司的健康发展。（)

A.错误

B.正确

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第4题

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第5题

企业将自己的物流业务外包给第三方物流公司，可以获得的优势包括()。

A.获得规模经济效益

B.拥有第三方灵活性

C.获取作业利益

D.拥有外部网络和信息技术

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第6题

如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。()

如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（)

A.错误

B.正确

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第7题

人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。()

人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。（)

A、错误

B、正确

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第8题

市场定位的主要任务，就是要使顾客能把本企业与其他竞争者区别开来，从而建立企业的()。

A.销售优势

B. 市场优势

C. 竞争优势

D. 营销优势

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第9题

控制论的奠基人维纳则把信息看作广义通信的内容。他在《控制论与社会》(1951年)一书中写道：“信息就是我们在适应外部世界，并把这种适应反作用于外部世界的过程中同外部世界进行交换的内容的名称。”()

控制论的奠基人维纳则把信息看作广义通信的内容。他在《控制论与社会》（1951年)一书中写道：“信息就是我们在适应外部世界，并把这种适应反作用于外部世界的过程中同外部世界进行交换的内容的名称。”（)

A.错误

B.正确

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第10题

下列关于内部类的说法正确的一项是（)。

A.内部类不能使用上层类的私有属性和方法

B.内部类可以广泛使用，不受任何限制

C.内部类可以单独编译

D.内部类可以使用上层类的私有属性和方法

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第11题

物流管理就是对营销渠道内发生的产品实体转移的有关活动进行的计划、实施和控制。()

物流管理就是对营销渠道内发生的产品实体转移的有关活动进行的计划、实施和控制。（)

A.正确

B.错误

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