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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

当月超过2次或当年度超过18 次忘打卡，每次罚款20元，超出规定时间提交或提交无效的《考勤备案表》视为缺勤，当日不予计薪（）

答案

是

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更多“当月超过2次或当年度超过18 次忘打卡，每次罚款20元，超出…”相关的问题

第1题

上班或下班未打卡、迟到、早退，无正当理由当月超过（）次（含）或无故旷工1天属于记过行为

A.5

B.4

C.3

D.2

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第2题

对于人事考勤标准，以下正确的是（）

A.迟到：规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退：规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退，每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者，每3次口头警告1次

E.当月（自然月）累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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第3题

公示区内缺失任何一项或任意一项未更新至最新发布版的处罚是什么（）

A.50元/次，单周内超过2次（包含），加罚500元并约谈站长培训学习

B.100元/次，单周内超过2次（包含），加罚500元并约谈站长培训学习

C.200元/次，单周内超过2次（包含），加罚500元并约谈站长培训学习

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第4题

以下说法正确的是（）

A.员工上班时间，因公需外出办理公事，因在钉钉上提交《外出审批单》由部门经理同意

B.严禁在早上打卡后已到上班时间还去购买早餐

C.月累计迟到超过 5 次（含 5 次），按双倍金额乐捐

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第5题

公务员年度考核优秀等次人员，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过()。

A.16%

B.18%

C.20%

D.25%

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第6题

关于全年一次性年终奖个人所得税的计算规定有（)。

A.全年一次性年终奖不需要缴纳个人所得税

B.全年一次性年终奖应纳税额=个人当月取得的一次性年终奖*适用税率-速算扣除数

C.甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，适应税率为10%

D.全年一次性年终奖的优惠计税办法在同一年度可多次使用

E.甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，应交个人所得税为1895元

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第7题

红利派发：在每年的一月一日至保单当年度生效对应日之间终止（死亡、退保）的保险合同，不给付（）。解除合同或终止合同时，合同项下累计应付红利及利息与退保金、保险金一并清算。对于终止处理时已超过合同当年生效对应日，但本公司尚未实际派发当年度红利的保险合同，投保人在红利派发时仍可正常领取

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第8题

对在海南自由贸易港设立的企业，新购置(含自建、自行开发)固定资产或无形资产，单位价值不超过()万元(含)的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧和摊销;新购置(含自建、自行开发)固定资产或无形资产，单位价值超过()万元的，可以缩短折旧、摊销年限或采取加速折旧、摊销的方法。

A.300、300

B.400、400

C.500、500

D.600、600

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第9题

客户经理在年度内发生客户投诉情况超过（）次，经相关部门查实的，除按本行相关规定统一处罚外，视情节轻重，给予降级直至取消客户经理资格的处罚。

A.三次

B.五次

C.十次

D.十五次

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