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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在小组工作的中期阶段，小组的动力特征主要有（)。

A.工作者与成员之间的冲突

B.成员之间的冲突

C.小组的信息沟通

D.小组内的人际沟通

E.矛盾心情

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第1题

在小组工作的中期阶段，小组内存在着两种相互矛盾的状态，即冲突和维持。（)

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第2题

小组的工作阶段、成熟期是（)。

A.小组初期

B.小组中期

C.小组后期

D.小组结束期

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第3题

根据小组发展的过程，可以将社会小组工作划分为小组筹建、开始阶段、中期阶段和结束阶段等四个时期。（)

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第4题

小组工作的正式开始是在 ()。

A.小组初期

B. 小组中期

C. 小组后期

D. 小组准备期

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第5题

小组是有一定的生命周期的，一般小组发展可以划分为 ()等阶段。

A.准备阶段

B. 开始阶段

C. 中期转折阶段

D. 中期成熟阶段

E. 结束阶段

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第6题

在员工职业生涯中期阶段中，对员工成长尤为重要的是()。

A.提供员工发展与学习机会

B.提高员工的素质与能力

C.建立自我管理小组，实施自我管理

D.建立公平合理的薪酬体系

E.对员工进行“充电式”培训

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第7题

小组成员开始经常用“我们”而不是“我”来表示认同小组，反映了小组组员处于 ()。

A.小组准备阶段

B. 小组开始阶段

C. 小组中期转折阶段

D. 小组后期成熟阶段

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第8题

小组中期组员特征（)。

A.试探行为

B.分离焦虑

C.两极情感

D.权力竞争

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第9题

小组后期的特征（)。

A.依靠自己的动力发展

B.组员互相认识

C.出现角色地位竞争

D.处理分离情绪

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第10题

下面说法错误的是()。

A.到20世纪30年代中期，个案工作一直是社会工作界普遍承认的唯一的工作方法

B.40年代中期小组工作作为社会工作的专业方法被接受

C.50年代，社区工作被正式承认为社会工作专业的一个基本方法

D.70年代，社会行政作为一种间接的杜会工作方法被接受

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第11题

在员工素质洲评的具体实施过程中，以下属于在准备阶段要做的工作是()。

A.收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象

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