首页 > 人力资源管理> 管理学原理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）又称之为垂直培训

A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职”上培训

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（）又称之为垂直培训”相关的问题

第1题

()又称之为垂直培训。

A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职”上培训

点击查看答案

第2题

微观上的教育管理又称之为()。

A.教育督导

B.教育决策

C.教育行政

D.学校管理

点击查看答案

第3题

我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()

A.专门业务培训

B.职前培训

C.在职培训

D.脱产培训

点击查看答案

第4题

下列培训类型中不属于我国公务员规定的培训类型的是（)。

A.任职培训

B.初任培训

C.在职培训

D.专门业务培训

点击查看答案

第5题

行车业务培训包括哪几个阶段()。

A.计划实施阶段

B.岗位工作分析阶段

C.培训规划阶段的实施

D.分析调研工作阶段

点击查看答案

第6题

有关“羊群效应”说法错误的是？（)

A.产生从众心理的一个首要的心理因素是很多人都在坚持一种意见和行为，并不是意见和行为本身

B.人数众多总是代表了一种说服力，很少有人能够在其他人意见一致的情况下还在坚持自己的意见和行为是正确的

C.心理学家又称之为从众心理，是指受到多数人的影响，而跟随大众的行为和想法

D.从众心理会风险小，我们应该尽量坚持。

点击查看答案

第7题

社交辅导，又称()。

A.人际交往教育

B.交往培训

C.人际关系学

D.社交教育

点击查看答案

第8题

垂直一体化(Vertical Integration)：又称纵向一体化，是由经济发展水平相同的国家形成的一体化组织。()

垂直一体化（Vertical Integration)：又称纵向一体化，是由经济发展水平相同的国家形成的一体化组织。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

()又称智力激荡法，是亚里克斯·奥斯本(Alex Osborn)首次提出的一种创意方法。

A.水平思考法

B.头脑风暴法

C.垂直思考法

D.六顶思考帽

点击查看答案

第10题

下列关于案例分析法理解错误的是()。

A.又称个案研究法

B.最早由剑桥大学提出

C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践

D.较为费时费力，对教师和学员的要求较高

E.是一种注重知识的培训方式

点击查看答案

第11题

孟子提出()

A.里仁为美

B.尽善尽美

C.充实之为美

D.君子成人之美

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）