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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据工作特征模型,工作激励设计可以从如下方面着手()

A.技能多样性

B.任务完整性

C.任务重要性

D.自主性

E.反馈程度

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第1题
工作设计的方法有多种,但其中心思想是()。

A.激励方式

B.工作节约化

C.工作特征

D.工作丰富化

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第2题
关于建筑结构模型试验的优点,如下表述中,()项是不对的。

A、模型结构的制作较真实结构复杂、且技术要求更高

B、可以根据试验目的突出问题的主要因素,针对性强

C、可以严格控制模型试验的主要参数,以避免外界因素干扰,保证试验数据的准确性

D、模型试验仅能够表达真实结构的指定特征

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第3题
下图所示的模型作为最顶层的系统模型使用时,可以通过它们从MATLAB工作空间中输入信号并将计算
结果输出到MATLAB工作空间中。()

A.错误

B.正确

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第4题
在工作特征模型(JCM、,哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?()

A、工作自主性、任务重要性和反馈

B、技能多样性、工作自主性和任务重要性

C、技能多样性、工作自主性和反馈

D、反馈、任务完整和任务重要性

E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

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第5题
不符合人力资源的能动性特征的是()。

A.人的自我激励

B.寻找工作

C.由单位随意安排培训

D.承担责任

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第6题
根据服务技术、服务组织和文化的特征,服务文化的建设应当主要沿着____路径进行A设计有效的培训

根据服务技术、服务组织和文化的特征,服务文化的建设应当主要沿着____路径进行

A设计有效的培训系统,提高员工素质

B创建合理的授权机制,使员工决策自由,尽可能地使顾客满意

C实行团队激励体系,鼓励团队协作和创新

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第7题
在进行压力管理时,可以从任务和角色需求出发,下列方式不属于其中的是()

A.目标管理

B.强化正式沟通

C.工作再设计

D.参与管理

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第8题
下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?()

A、任务重要性

B、反馈

C、任务的完整性

D、工作状态

E、技能多样性

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第9题
根据工作目标,个案工作者从中观层面介入时可以选择()。

A.个人

B.组织机构

C.社区

D.社会

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第10题
主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是()

A.工作内容丰富化

B.工作轮换

C.职务雕塑

D.双阶梯型的晋升渠道

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第11题
让员工参与到不同层次的管理中,在决策中听取员工的意见,从而增强员工对企业的归属感和认同感,属于激励方法中的()

A.参与激励

B.合理工作设计

C.公平激励

D.羞耻激励

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