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[主观题]

销售效果评价的方法有历史分析法和未来分析法。()

销售效果评价的方法有历史分析法和未来分析法。（)

T、对

F、错

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第1题

分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平，常用的方法有（)。

A情景模拟法

B无领导小组讨论法

C公文处理模拟法

D专业技能测验法

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第2题

对现有管理人员的状况进行调查评价，记录各个管理人员的工作绩效、晋升的可能性和所需要的训练等内容，列出未来可能的管理人选，补充企业的职位空缺,这种人力资源供给预测的方法是（)

A、档案资料分析法

B、技能清单法

C、管理人员接替图

D、马尔科夫分析法

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第3题

评价汽车广告效果一般有两种方法传播效果评价;销售效果评价。()

评价汽车广告效果一般有两种方法传播效果评价;销售效果评价。（)

T、对

F、错

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第4题

多元化的教学评价方法有（)。

(A)个性分析法

(B) 自我评价法

(C)卷宗评价法

(D)同伴互评法

(E)成果展览法

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第5题

财务分析与评价的方法有()。

A.趋势分析法

B.综合分析法

C.比较财务比率分析法

D.比较财务报表分析法

E.对比分析法

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第6题

下列（)不是情景预测的基本方法。

A.间隙分析法

B.目标展开法

C.未来分析法

D.时间序列法

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第7题

项目投资者分析的方法有（)。

A.定量分析与定性分析相结合

B.多因素分析法

C.静态分析与动态分析相结合

D.综合分析评价法

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第8题

财务报表预测分析的方法有（）

A.定性分析法

B.平滑指数法

C.销售百分比法

D.线性回归分析法

E.固定比例计算法

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第9题

在上年预计完成量的基础上，分析预算期有关变动因素来预测未来营业收入的方法称为（)。

A.判断分析法

B.算术平均法

C.加权平均法

D.计算分析法

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第10题

（）是指将其他国家或地区的法律制度或机制和操作技术，纳入本国的法治体系中，从而进行分析的方法。

A.历史考察法

B.社会分析法

C.组织移植法

D.实证分析法

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第11题

在进行企业战略评价时，主要运用的方法有()。

A.汤姆森和斯特克兰方法

B.SWOT分析法

C.PIMS研究法

D.GE矩阵法

E.BCG矩阵法

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