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[多选题]

在企业的长期发展过程中,企业组织逐步形成了哪些主要的法律形态?()

A.法人制企业

B. 业主制企业

C. 合伙制企业

D. 公司制企业

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第1题
企业文化是企业在长期发展过程中,由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。()
企业文化是企业在长期发展过程中,由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。()

A.正确

B.错误

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第2题
国际部结构也叫国外子公司结构或自治子公司结构,是企业组织结构发展过程中的过渡阶段。母公司对子公司只是控股,其他方面给子公司很大的自治,关系较松散。()
国际部结构也叫国外子公司结构或自治子公司结构,是企业组织结构发展过程中的过渡阶段。母公司对子公司只是控股,其他方面给子公司很大的自治,关系较松散。()

A.正确

B.错误

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第3题
在某公司财务目标研讨会上,张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”;李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”;王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有()。 A.利润最大化 B.企业规模最大化 C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化

A.A

B.B

C.C

D.D

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第4题
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()

A.正确

B.错误

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第5题
关于扁平式组织结构,下列说法中正确的是()。

A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用

B.它更有可能使信息在传递过程中失真

C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态

D.它不适合于现代企业组织

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第6题
一些中小型企业期望成为大型知名品牌企业的渠道成员,以期获得市场销售机会,同时可以借助与合作伙伴的长期关系,获得自身发展。这一段陈述,体现了渠道成员的利益需要、关系需要和成长需要。()
一些中小型企业期望成为大型知名品牌企业的渠道成员,以期获得市场销售机会,同时可以借助与合作伙伴的长期关系,获得自身发展。这一段陈述,体现了渠道成员的利益需要、关系需要和成长需要。()

A.错误

B.正确

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第7题
成本控制过程中凡是差异率或差异额较大,差异持续时间较长,差异对企业长期盈利能力有重要影响的,应遵循:()

A.可比性原则

B.及时性原则

C.例外管理原则

D.稳健性原则

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第8题
关于“企业的使命”,以下表述正确的有()。

A.一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面

B. 首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由

C. 是企业目标的前提

D. 包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分

E. 主要阐述企业战略的层次

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第9题
以下对经济文化的描述正确的是()。
以下对经济文化的描述正确的是()。

A、经济文化指一个国家、一个地区或一个企业在经济发展过程中形成的某种文化观念、历史传统、共同的价值准则,道德规范和生活信念等。

B、经济文化一般由行为文化、心理文化、物质文化构成。

C、经济发展过程决定着文化发展的结构、类型。

D、经济发展水平不同、发展思路不同,对文化发展的投入不同,文化发展的规模和集约化程度就不同,文化的服务能力和文化产业的发展水平必然不同。

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第10题
在成长过程中发生的事件,如父母离婚、父亲因职业关系长期不在家、独生子女或是兄弟姐妹中最大或最幼、工作过程中的挫折、朋友的反目,这些境遇都会影响个性的发展。()
在成长过程中发生的事件,如父母离婚、父亲因职业关系长期不在家、独生子女或是兄弟姐妹中最大或最幼、工作过程中的挫折、朋友的反目,这些境遇都会影响个性的发展。()

A.错误

B.正确

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第11题
供应商评价和选择的目标包括()。

A.获得符合企业总体质量和数量要求的产品与服务

B.确保供应商能够提供最优质的服务、产品及最及时的供应

C.力争以最低的成本获得最优的产品和服务

D.维护和发展良好的、长期稳定的供应商合作关系

E.淘汰不合格的供应商,开发有潜质的供应商,不断推称出新

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